为什么奉献者对公司如此忠诚?

在一项针对世界著名企业家的调查中,当被问及“你认为员工应该具备哪些品质”时,他们几乎不约而同地选择了“忠诚”。他们认为一盎司的忠诚相当于一磅的智慧。

敬业的员工对公司非常忠诚,因为他们对公司和自己的工作一心一意。忠诚是专注的最好体现。

本·艾科卡在福特汽车公司面临诸多危机时受命进行大刀阔斧的改革,使福特汽车公司走出了危机。后来小福特嫉妒艾科卡的成就,到处排挤他。尽管如此,艾科卡仍然为公司努力工作,这是亲友们非常不能理解的。艾科卡说:“只要我在这里一天,我就有义务忠于我的企业,我要为我的企业努力。”

后来,艾科卡离开了福特汽车公司,但他仍然对自己为福特所做的一切感到非常满意:“无论我为哪家公司服务,忠诚都是我的第一准则。”我有义务忠于我的公司和员工,这一点任何时候都不会改变。"

对于一个企业来说,员工的绝对忠诚是首要条件。因为一个员工对公司、对老板、对工作都是忠诚的,他所有的智慧和精力都可以集中在这个事业上,这是以员工为中心最突出的表现之一。

关注员工的忠诚度首先应该是对自己企业的忠诚度。一家著名公司的人力资源部经理说:“当我看到应聘者的简历上写着一系列工作经历,而且是在很短的时间内,我的第一感觉是他的工作变动太频繁了。频繁的工作变动并不代表一个人丰富的工作经验,而是显示了一个人的忠诚。如果他能专心工作,专心自己的事业,就不会轻易离开,因为换工作的成本也很大。”

显然,没有一个公司的老板会雇佣一个对自己公司不忠诚的人。

以员工为中心,对企业领导忠诚,也是保证整个企业正常运转和健康发展的重要因素。著名的麦克阿瑟将军说过:“士兵必须忠于总司令,这是一种义务。”就像工蜂必须对蜂王忠诚一样,可以保证整个组织的和谐统一。

一个敬业的员工必须是一个忠诚的员工——他热爱自己的工作,有强烈的责任感,能够充分承担自己的经济、社会和道德责任,不做任何违背自己职责的事情,不做任何有损公司形象和声誉的事情,始终维护公司的利益。

但是,现在的职场,诱惑和陷阱无处不在。很多公司都有这样的员工,为了自己的私利,不顾公司利益,把公司的商业秘密卖给别人。但他们的最终结局是什么?为了个人利益而放弃忠诚,会成为一个人一生和事业中永远抹不去的污点。

坎菲尔德是一家企业业务部门的业务员。他年轻能干,短短两年就被提升为副经理。能有这样的表现已经不错了。然而上任不久,他就悄然离职,同事中没有人知道他离职的原因。

离职后,坎菲尔德找到了他的同学埃文斯,两人关系很好。在酒吧里,坎菲尔德喝得酩酊大醉,他对埃文斯说:“你知道我为什么离开吗?我很喜欢这份工作,但是我犯了一个错误。我为了一点点利润,失去了作为公司员工最重要的东西。虽然总经理对我很宽容,没有追究我的责任,没有透露我的事情,但是我真的很后悔。你千万不要犯我这种低级错误,不值得!”

埃文斯虽然不太明白,但知道同学们后悔了。后来,埃文斯才知道全部真相——在坎菲尔德被提升为业务部副经理之前,他已经收了一笔钱,业务经理说可以不买单了:“没关系,大家都这么干。你还年轻,以后多学习。”坎菲尔德并没有拒绝这样做,尽管他认为这是不对的。他半心半意地赢了5000美元。当然,业务经理得到的更多。没过多久,业务部经理辞职了,然后总经理发现了这件事,坎菲尔德在公司呆不下去了。

无论从事什么职业,都要遵守职业道德,不可忘利。在我看来,忠于自己工作的公司和老板是每个员工的本分,更要以员工为重。

忠诚的员工总是全力以赴地工作,只关注如何做得比别人更好,不会分心,不会为了公司的利益而充实自己。毫无疑问,敬业忠诚的员工在哪里都会受到重用。

科尔是一家金属冶炼厂的技术骨干,因为该企业准备改变主要发展方向。科尔认为企业目标会与他的职业目标相冲突,阻碍他的注意力集中,所以他打算换工作。

由于科尔原工厂在行业内的影响力和他自身的能力,他很容易找到工作。很久以前就有很多公司来挖他,但是都失败了。这次科尔主动离职,很多公司都认为是得到他的绝佳机会。

很多公司都给科尔开出了很高的条件,但是科尔意识到这个高条件背后一定隐藏着别的东西。科尔知道,他不能为了一些丰厚的回报而背叛自己的一些原则。因此,科尔拒绝了许多公司的邀请。最后,科尔决定申请美国最大的金属冶炼公司。

科尔接受了公司主管技术的副总经理的面试。他对科尔的能力并不挑剔,但他问了一个让科尔失望的问题:“我们对你优秀的资历和能力非常满意,真诚地希望你成为这家公司的一员。我听说你以前的工厂正在研究一种金属提取的新技术,而且你也参与了这项技术的研发,我们公司也在研究这项新技术。你能告诉我们你的前工厂的研究进展和成果吗?你知道这对我们公司意味着什么吗?这就是我们雇佣你来我们公司的原因。”

“你的问题让我很失望。虽然市场竞争确实需要一些极端的手段,但是我不能答应你的要求,因为我永远不会背叛我的老板。虽然我已经离开了,但任何时候忠诚都比得到一份工作重要得多。”

科尔的亲戚朋友都为科尔的回答感到惋惜,因为这个企业的影响力和实力比他原来的工厂大得多。在这里得到一份工作是无数人的梦想,但是科尔却放弃了这个绝佳的机会。

然而,面试后的第二天,科尔收到了一封信,副总经理在信中写道:“年轻人,你被录取了,成为我的助手,这不仅是因为你的能力,也是因为你的忠诚。”

无论在哪个公司,都要保守公司和老板的秘密,对公司的各种事情都要守口如瓶。因为背叛了公司,背叛了老板,就意味着背叛了自己,背上了沉重的十字架。一旦有杂念,思想就会波动,不能一心一意,影响工作的专注。