IT行业程序员简历怎么写？一个程序员的简历需要包含什么？
首先说说填写工作经历对于招聘的要求:在填写工作经历之前，求职者首先要学会阅读招聘信息，掌握它所传达的信息。最重要的职位信息无疑是职位描述和职位要求，所以工作经历应该是“自己喜欢的”。举个例子，某公司要招聘一名运维工程师，但你在简历中描述你在公司年会上做过主持人，业余时间做过初中生中文家教。即使你有丰富的经验，也不会引起HR的兴趣。这时候你就需要把你的运维相关的工作放在你之前工作经历的前面，然后在简历上挖掘一些与运维无关但能体现你运维能力的工作内容。其次，一定要提到职位的关键词:某知名HR经理建议，求职者可以多花点时间寻找职位中潜在的关键词，在简历的工作经历部分呈现出来。因为很多HR在浏览简历的前15秒其实是扫描关键词的，所以“路人”求职者不妨在工作经历中加入一些与应聘职位相关的关键词。比如“团队意识、创造力、抗压能力”等等，这些关键词都可以从企业发布的岗位招聘信息中获取。那么，数据就是最有说服力的工具:在满屏的文字信息中，数字通常更能吸引眼球，所以在填写工作经历时，量化工作内容和经历可以增加HR对路人求职者的关注，数据信息也可以让简历上的文字描述更有说服力。比如你想应聘运维工程师，可以把工作经验一栏提到的“自动化运维”改成“自动化运维，工作效率提升20%”，这样数据加文字的描述一定会比简单的“自动化运维”两个字更让HR心动。最后，是细节让简历更加生动。求职者为了吸引HR，难免会在工作经历中写自己出色的工作业绩，但是对于业绩一般的“路人”求职者，如何抓住HR的目光呢？答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。比如一个求职者在工作经历部分写“分析客户需求”。虽然求职者在这段工作经历中没有取得什么显著的成绩，但是他可以写出在工作过程中达到目标的方法。如果将这一经验改为“创建并实施全面的需求评估机制，以协助服务需求和员工预测”，HR可能会对求职者格外尊重。或许，有人会问，这是为了让那些表现一般的求职者夸大其词吗？人力资源专家说，“这种做法是在美化你的简历，但美化不等于模糊！”对于经验不足、资历尚浅的求职者来说，选择‘曲线救国’的方法对简历进行适当的美化是可以理解的。“学好技术，还要展示自己的优势。昆明北大青鸟的Java培训，不仅教你用的技术，还让你学会企业不需要适应，直接上手，走在别人前面。还会在面试时为你提供全方位的指导，让你找到更满意更合适的工作。一个小小的决定可能会改变你的一生。