hr最喜欢什么样的简历？

1.简洁明了:简历要简洁明了，内容要简洁，但不要太长。HR通常需要在短时间内浏览大量简历，所以一份简洁的简历可以吸引他们的注意力，让他们快速了解你的关键信息。

2.重点:你的简历要突出你的核心竞争力和与目标职位相关的经验、技能和成就。在简历中使用准确的关键词和短语，让简历与目标岗位的要求相匹配，从而引起HR的兴趣。

3.结构清晰:一份简历要有清晰的结构，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和专长，并使用适当的标题和章节，使信息组织有序，易于阅读。

4.强调成绩:简历要突出过去工作中的成绩，包括工作业绩、项目成果、荣誉等。，可以帮助HR更好的评估你的能力和成绩，从而增加你的竞争力。

5.个性化:你的简历应该个性化，反映出你独特的特点和差异。你可以通过在简历中展示你的性格、兴趣、志愿者活动等，让HR对你有更深的印象。

6.没有拼写和语法错误:你的简历应该没有拼写和语法错误，因为这会给HR留下不专业的印象..在提交简历之前，一定要仔细检查简历的拼写和语法，或者请别人校对。

7.适应目标岗位:简历要根据目标岗位定制，突出与目标岗位相关的经验、技能和资历。这样可以让你的简历更符合HR对目标岗位的要求，增加你被选中的几率。

需要注意的是，不同的公司和HR对简历的偏好可能不同，所以在投简历时，最好根据具体的公司和岗位要求进行调整，让简历更好地符合目标公司和岗位的要求。