怎样才能让简历更有针对性？
那么HR最喜欢的简历是什么样的呢？下图是国外求职者的简历:
清华的简历如下:
是不是很简单粗暴，没有那些花花绿绿。黑白分明，清清爽爽！
当然，如果你应聘的是艺术设计相关的职位，那么简历上的一点设计感就能凸显你的专业性！
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当然，简历作为“敲门砖”，适当的排版设计也是非常必要的。
下面说说简历排版的注意事项:
首先:简洁，你的简历只需要一页。
简历是否一页已经成为不成文的规定，因为方便HR快速浏览，判断候选人是否匹配。内容太少无法判断，内容太多不够清晰，不多不少一张纸刚刚好！
基本信息:基本信息放在头部，是简历的最上面的位置。一份专业的简历只需要写上你的名字和联系方式。
年龄，性别，政治，婚姻状况，国籍，籍贯，可以写，也可以不写。
《阿凡达》:基本上遵守两个原则:
私企/国企建议放头像，外企建议不放头像。
中文简历可以放头像，英文简历不推荐。
当你决定放头像的时候，一定要用专业影楼拍摄的白底注册照/专业照。千万不要用生活照！
简历模块:除基本信息外，一般有四个模块，顺序如下:
教育经历
工作经历(学生:实习经历)
担任职务
其他的
在我谈论如何编写每个模块之前，我想告诉你一个关键原则:
HR不好招，迪卡侬不一定好，合适才是最重要的。满足申请职位的要求是简历的核心。所以在投简历之前，你要先研究一下目标公司的招聘要求。从工作职责和资历中找出招聘者喜欢什么。百度每天都有N多位求职者询问如何写简历。什么样的简历受到HR的青睐？说白了，你只需要总结出总数和目标公司匹配的地方。如果你有相关的背景、经验和技能，一定要把重点放在描述和展示上，尽量少写与应聘工作无关的经历。记得写好每个模块。
教育经历写最高学历。最高学历大于本科学历的，写本科及以上学历。如果中间有交流经历，不超过三次教育经历也可以写。除了写学校、专业、学历、录取、毕业时间，最能加分的地方也要重点突出。
2、荣誉奖项:如果有奖项，也要写在简历上，尤其是实习生，应届毕业生，因为社会经验少的朋友。但注意需要选出几篇最有价值的文章，多次获得的奖项要合并，同一奖项不要重复列出。
3.相关课程:仅在简历内容少于一页，或者申请学校而非工作，或者符合专业和工作要求的情况下，比如申请金融和会计。工程师需要一定程度的专业岗位适合度，所以有必要列出在校期间的一些专业课程和相关信息。
实习/工作经历
1.实习/工作经历是学生(求职者)简历的主题。一般最好写2-3段实习/工作经历。另外，需要注意的是，工作时间不能太短。如果时间太短，分数会减少。企业一般喜欢相对稳定的员工。
对于没有参加过实习的同学，如何写心得体会？
一般来说，我们可以从在校期间的寒暑假做项目、做实验、做报告或者做兼职开始。
2.工作单位:如果工作单位知名度不高，可以注意工作单位背后的产品。或者添加企业所属行业和业务的描述。让HR多了解你的经历。重点是，内容一定不能太笼统，描述“具体工作内容+量化结果”的原则。如果有相应数据的详细描述，最好。因为公司希望员工对业绩负责。
简历的其他部分，例如:
技能
证书/执照
语言
活动
爱好和兴趣
根据实际情况逐一补充，有选择地填写对自己报考岗位有加分的内容。
简历里还有自我评价和简历名称，其实相当于上面简历的其他部分，可以有选择地写。