中医招聘广告怎么写？

一份好的招聘信息不仅要让求职者清楚地了解企业的需求，还要吸引人才主动投简历。

因此，招聘信息不仅要向求职者介绍企业的相关信息，还要站在求职者的立场，告诉他们企业能提供什么，比如工作环境、成长空间等。

这一步要专业简洁。良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步。

求职者看到你发布的职位后，职位相关描述的内容非常关键。一份专业且有吸引力的职位描述会事半功倍。

* *公司成立于* *，主要从事护肤品的研发和销售。现因公司业务发展需要，面向社会招聘高级美容导师。

职位描述:(明确的岗位职责直接告诉求职者需要做什么，从而对有能力的求职者提出更明确的要求。不适合求职者自然不会被打扰，适合的求职者可以自己做决定)

资格条件:(即职位要求一定要说清楚，可以方便各类求职者做决定和其他，也就是方便自己，降低自己的招聘成本)

1.有三年以上美国导演经验，有一年以上日化生产经验。责任心强，有吃苦耐劳精神，能在压力下完成任务；

薪资:(很多求职者希望有一个清晰的薪资概念，这样就有了一个清晰的杠杆，可以减少做决定时犹豫的时间，也可以节省招聘成本)。试用期基本工资为人民币* * */月，试用期1-3个月。试用期满后，考核合格者缴纳五险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

联系方式:(很多用人单位不公布联系方式，因为咨询和暗访会对自己的工作程序产生不必要的影响，影响工作效率)如果被邀请，不要打电话，不要拜访，否则取消资格。

福利政策对吸引人才非常重要。大部分求职者如果没有看到招聘广告中的薪资信息，是不会申请这个职位的。