虚构的工作经历会被查出来吗？

很多人都隐藏着一种侥幸心理的体验，这种体验很容易说是简历优化，更严重的可能涉及简历造假。优化的概念是在事实的基础上包装美化，标注亮点，造假的概念是歪曲事实或者隐藏重要信息。隐瞒工作经历，一旦被判定为造假，后果会很严重。

首先是个人诚信问题。简历造假严重影响个人声誉。你在简历上谈自己在面试中的优势，为自己塑造一个优秀的正面形象。结果你发现根本不是这样。你的个人经历与第一印象相差太大，你的个人声誉会大打折扣。当一个人的诚信出了问题，那么ta就不值得信任，不值得被雇佣。

二是个人能力的限制。只有不自信，想得到好机会的人才会出轨。出轨是你对个人能力的极度不信任。你以为只有撒谎，隐瞒，夸大才能获得工作机会。那么很有可能这份工作根本不适合你。你对自己期望过高，但你根本无法承担这项工作。

最后，简历造假也存在隐患。就算当时公司不在乎你的假简历，以各种理由录用你，说假简历也没道理。去年有个新闻，某直播公司员工自曝，被HR抬出公司。

后来公司发表声明称“该员工简历造假，严重违背公司价值观”。有了这样的把柄，你就不用再找公司“优化”的理由了。