如何在招聘网站上投简历

第一，简历有详细的工作经历。一份好的简历，工作经验是核心。因为只有从你的工作经历和教育经历中，你才能最大限度地看到自己的长处。在网上发布简历和个人信息时，一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最重要的两项内容。

第二，简历突出个人优势。现在网上的求职者越来越多，招聘单位只能挑选几个专业对口优势明显的求职者进行面试，所以你在填写信息的时候，要根据你应聘的职位突出你的优势。首先是结果。这个成绩不仅指你的成绩单，还包括其他指标。第二是能力。列出所有与求职相关的技能，展示你在学习经历之外的天赋和才能。第三是体验。在保证真实性的前提下，尽可能扩大和丰富自己的经历，从最近发生的事情开始，逐步向前，保持每一条记录的独立性。第四是奖励。奖励是对你在学习和工作中出色表现的肯定。简要说明你最大的优点是什么，避免在简历中使用空洞老套的词语。

第三，简历内容简洁规范。在网上简历中使用“关键词”。所谓关键词，就是能够概括或描述你的技能、经历和意图，可以被“搜索”的常用词或术语。如会计、经理、项目管理、电脑软件、广告策划等。电子简历中尽量避免使用缩写和常用语，否则招聘人员在搜索网上资料时可能会“点击”和“错过”你。同时要注意规范，相应栏目要填写经历、证书等信息。对于有选项的栏目，如专业、技能等，要尽量从选项中选择。如果没有完全一致，也可以选择比较接近的。这样你的简历会有更多的机会被搜索和浏览。

第四，月薪要求合理。网上求职者最普遍的问题就是薪资要求太高。其实年薪要求是低于平均水平的，但是更容易得到面试，所以在填写月薪要求的时候，最好填写最低月薪要求。

五、各种联系方式。填写联系方式时，请务必填写电话、手机、邮箱等联系方式。一旦联系方式发生变化，应立即在线更新。

6.提供英文简历。现在越来越多的公司开始重视应聘者的外语能力。如果你对外资或合资企业的职位感兴趣，请不要忘记完整填写你的英文简历。

7.及时更新简历。人事经理一般根据简历的完整程度和更新的时间顺序来选择。简历越完整，更新越勤快，被搜索到的机会就越多。