收集就业信息的基本渠道

1、招聘网站:各大招聘网站(如智联招聘、前程无忧、Lagou.com、BOSS直聘等)是目前发布和获取就业信息最重要的渠道之一。通过这些招聘网站，你可以浏览很多招聘信息，投简历。

2.社交网络:关注社交网络上的一些企业和HR账号(如LinkedIn、脸书、Twitter等))获取最新企业招聘信息。

3.招聘会:一些地方政府或机构会组织招聘会，企业会在招聘会上发布最新的招聘信息。参会人员可以直接与招聘企业的HR面对面交流，获取更多招聘信息。

4.企业官网:一些大型企业和知名企业会在自己的官网上发布招聘信息，你可以通过访问企业官网及时了解招聘需求和流程。

5.人才猎头:可以委托人才猎头公司查询职位相关信息，了解招聘需求，安排面试等。这种方式需要支付一定的中介费用。

6.校园招聘:企业会在高校组织招聘活动，与有相关专业背景的学生进行面对面交流，也是获取就业信息的一种方式。

7.媒体发布:有些企业会通过媒体(如报纸、杂志)发布招聘信息，虽然不如招聘网站信息量大，但也是获取就业信息的渠道。

8.同学朋友:从大学生、已经就业的朋友、校友等处了解就业信息。可以找一些内部推荐和互助的机会，也可以得到一些内部的工作信息。

收集大学生就业信息应注意的问题

1.确定就业意向:在收集就业信息之前，首先要考虑自己的就业意向和就业方向，明确自己的就业目标，以便有针对性地收集相关信息。

2.多渠道获取信息:不要局限于一种获取就业信息的途径，要尝试多渠道获取，如互联网招聘网站、招聘会、职业介绍所、校园招聘会等。

3.确认信息来源的真实性:在获取就业信息的过程中，要保证信息来源的真实性和可靠性，避免上当受骗。

4.收集完整信息:注意完整收集公司名称、招聘岗位、招聘要求、薪资待遇、工作内容、公司福利等相关信息。

5.注意事项:在收集就业信息的过程中，可以用笔记本来记录，可以记下各个公司的名称和联系方式，以便后期跟进。

6.对收集到的信息进行分析:对收集到的信息进行整理分析，对各个公司的优缺点、招聘要求、待遇进行评估比较，从而做出明智的用人决策。