如何正确填写工作年限？

1.填写实际工作年限:此方法指填写个人实际工作年限，包括正式工作和实习经历。如果有跨行业跨领域的经历，需要在填报中说明。比如应聘职位时需要至少三年的工作经验，实际工作三年以上的，可以在工作年限中填写“三年以上”。

2.填写与职位相关的工作年限:这种方法是指根据职位的要求，填写与职位相关的工作经历年限。比如应聘职位需要至少两年的工作经验，而实际工作不满两年的，可以在工作年限中填写“1年”。

在这种情况下，就需要在简历和面试中突出自己目前的工作与工作要求的相关性，突出自己的能力和优势来突出自己的优势，这样才能增加自己获得职位的机会。不同的求职者，不同的岗位要求，可能需要不同的填报方式，建议根据实际情况选择。

向单位人事部门说明情况，要求相关工作人员出具工作年限证明；或者去社保局开一个单位缴纳社保的记录，证明工作年限。如果保留就业登记表、社保缴纳记录、工资支付记录、员工手册、解除劳动合同证明、退保记录、劳动合同等。，可以合法证明自己的工作经历。

工作人员的工作年限按年计算。计算退休金和养老金时，每年计算后剩余的月数，超过六个月的按一年计算，不足六个月的按半年计算。员工在试用期内的工作时间可以计算为工作年限。

工作人员受到开除处分或者刑事处罚的，工作年限从重新参加工作之日起计算；但情节较轻的，经任免机关批准，受处分前的工作时间也可以合并计算工作年限。