一年不上班编个假工作经历有关系吗？

一年没上班，编了个假工作经历没被发现也没多大关系。如果被发现，如果被公司查实，可以在此基础上免费辞退你。一旦在工作中被曝光，可能会受到处分，甚至直接被辞退。一般不会追究，但据说保留追究责任的权利。但是因为你是转行，会发现你的能力和工作经验不匹配。

法院认为，在劳动争议中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而产生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。原告公司起诉时，主张其解除劳动合同的理由是被告提供虚假工作经历。

伪造简历的后果

近年来，随着国家对学历教育和职业教育投入的不断加大，每年将有近千万的本科院校毕业生进入社会就业，学历就业竞争压力越来越大。企业不仅对学历有要求，对工作经验也有要求。

就这样，为了心仪的工作，有人打起了歪主意，提供虚假学历，编造学历，编造虚假工作经历来满足企业的招聘要求。应聘者的这种行为无形中增加了企业的用工风险。

因为有些工作需要工作经验，如果没有实践经验，有些实际工作会存在安全隐患，甚至导致重大事故。那么用人单位面对的就是提供虚假学历和工作经验的求职者。