为什么这个时代有人中专毕业就能当县长？

9月21日，有媒体报道，29岁的颜宁走马上任河北省馆陶县代理县长，标题为《河北省29岁县长简历被当地定为秘密》。今天，有媒体报道称，馆陶县官方网站公布了代县长颜宁的简历。地方当局把一个县官员的简历列为机密。在信息高度发达的今天，只能是欲盖弥彰。不仅于法无据，甚至涉嫌违反政府信息公开条例。既然引起了公众围观，就要公布戴燕县长简历，丑媳妇也得见公婆。代理县长想转正，但简历保密。人大代表不能盲目举手。然而，仔细阅读戴燕县长的简历，却令人十分困惑。1981 2月出生，1999参加工作。按照中国目前的教育体制，18岁的颜宁是不可能拿到全日制大专文凭的，她的大专学历只能在工作后通过函授获得。1999一个中专生或者高中生进乡镇政府当公务员不容易。在后来的工作经历中，三年内我被提拔了四次。不仅如此，2005年6月，共青团临漳县委书记由县转县，成为共青团永年县委副书记。2006年9月至2007年7月，先后任共青团县委副书记、罗官镇人大主席、昔阳城乡负责人，后任乡党委书记。在不到一年的时间里，他被提升了三次。跨县调动，短期提拔，让我们感受到了一个干部提拔的不同寻常的速度。不是说不简单，而是很简单。作者并不反对提拔年轻干部。相反，笔者认为江山代有才，少年有英雄。我们的社会应该为年轻干部的成长和晋升提供更加顺畅和广阔的舞台。但是，提拔年轻干部不应该是一笔糊涂账，更不应该是“家世”“传承”“恩”。平民子弟升迁缓慢艰难，官二代升迁总是那么顺顺利利。即使是现在的公考，平民子弟也难免会“陪太子读书”。今年以来，从29岁成为湖北宜城市市长的周森锋，到25岁最美青年市长牟阳，再到现在河北29岁的县长颜宁。既反映了当前提拔重用年轻干部的发展趋势，也暴露了我们社会对干部提拔尤其是年轻干部提拔的一些担忧和困惑。干部选拔制度的公平公正固然重要，更重要的是公平公正地执行制度。破格提拔也要有“格”，这个“格”是有一定尺度的，必须是公平、公正、公开的。只讲“破”，不讲“案”，制度形同虚设，提拔干部的过程就会模糊，暗箱操作在所难免。提拔的干部经不起考验，经不起围观。例如，完全当选的漯河市长吕清海被拘留不到100天。教训深刻，影响恶劣。在颜宁的简历中，笔者读到三个字:不简单。这种复杂是大多数人无法企及的。信不信由你，反正我信。他刚过来，甚至有可能升的这么快。作为围观者，我们期待有关部门关注这种“围观”现象，解剖麻雀。让围观者少一些困惑，多一些理解。这样，社会和公众才会对年轻干部的成长给予更多的祝福。

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