简历中的特长和爱好如何写才能引起HR的注意。
平凡或者平庸，我们通常不知道自己的爱好是什么，或者经常觉得自己没有什么爱好。兴趣爱好对简历影响不大，也不是HR最关注的地方，但是可以为招聘人员对求职者进行综合评价。其实特殊爱好的填写是有规律可循的，那么什么样的特殊爱好才能得到HR的青睐呢？
一、围绕求职意向
如果你应聘的岗位是市场营销或者公关，那就要突出你的口才，思维敏捷，兴趣广泛，比如参加演讲活动，主持工作等。
如果想做人力资源管理或行政管理，可以强调自己有亲和力、沟通协调能力强、热爱桌游等团体面对面策略游戏等优势。
对于R&D或技术职位，候选人可以突出自己较强的创新能力和活跃的思维，如做过DIY产品或创意设计。
二，扬长避短，突出优势
千万不要写自己不擅长的，因为一个谎言可能需要多个谎言才能圆。面试时，HR可能对哪个项目感兴趣，尤其是连续面试后，有些HR喜欢聊一些轻松的话题，很有可能会聊到求职者写的特长和爱好。一旦说到弱点，大部分人都会很尴尬，不知所措，没有办法继续话题。所以要精选自己的长处，与所应聘职位的特点相匹配。
第三，专业精简，能力展现。
太多的专业会失去特色，泛泛而谈也会给面试官留下缺乏实质性内容的印象。谈兴趣爱好时，可以举一两个例子，既能突出自己的优势，又能活跃现场气氛。其实HR对应聘者的个人爱好根本不感兴趣。他们真正在意的是，应聘者简历中所写的专业特长能否在应聘的岗位上发挥潜力。同时注意语言的精炼，不要乱说，这是向HR说明他有很好的语言组织和表达能力。
以下爱好可以让人想起相关的性格特征:
篮球、足球和排球:团队精神。
围棋和象棋:战略意识，在应聘市场或高端职位时写这类爱好比较合适。
旅游:适应不同环境的能力，快速学习的能力。
跆拳道和柔道:会。适合管理和营销岗位。
演讲和辩论:沟通能力强，适合营销和销售岗位。
舞蹈:外向，容易沟通。适合公关、营销岗位。
总之，不要等到毕业才开始绞尽脑汁去想自己的兴趣爱好是什么。在日常学习生活中，只有有意识地培养自己的特殊兴趣，才能不断提高自己的综合素质，才能在面试中游刃有余。