简历专业术语进入面试

简历专业术语作为人才选拔的第一道坎，进入面试，决定了求职者能否正确获得面试机会。所以，写简历的时候，不妨多想想自己的“受众”。毕竟你得先方便别人，才能方便自己。简历的重要性凸显。我们来看看简历的专业术语是如何进入面试的。

简历专业术语进入面试1用人单位最看重应聘者的资历、经验、能力和潜力。学会利用优势弥补劣势，你的简历就不会石沉大海。但是，在1到3页的简历上，如何才能展现出自己的特点和优势，同时还能独树一帜，引人注目呢？也就是在写简历之前，把你要写的内容都带上，先把相似的条目合并，然后按照不同的类别放在篮子里，再分在大篮子下面的小篮子里。

然后一个小篮子，一个小篮子写下来，每个小篮子突出一个主题。最后从头到尾，梳理几遍，就会有前因后果，由浅入深，由表及里，层层扣扣。除了列出自己的办学经历、实践尝试、兴趣爱好、获奖情况、技能水平等，还要用感人的成绩、诚恳的态度、简洁的语言、量化的数字，在招聘者面前展现所应聘职位的职业特点。

每个专业都有自己独特的专业特点和专业术语。引用职位所需的技能和经验术语，用自己的专业语言说话，并制作简历，用自己的专业语言处理。比如报考会计，可以用“财务报表、利润分析、资金资产负债表、资金周转率”来报考。就用“Java，Web，SAP，DBA，Lotus Notes，AS400和RS6000，嵌入式程序开发，Unix后台进程实现，MFC多文档模板加载，数据库SQL语句查询”等。，通过你的简历来体现你的职业素养和专业水平，以及你对所寻求职位的深入了解，你的简历才会合适、合格、合理、合意。招聘公司会把这份沉默的简历当成一种声音。旁白，就像你已经在向面试官解释，生动地描述你的专业水平和工作能力，一定会是一份让人过目不忘，更加关注，爱不释手，专注招聘的简历。

我们以电信专业为例，看看如何使用专业术语。

工作实习经历:

2004.11-2005.1模拟与数字电路实践

2005年3月5日，单片机系统实习

2005年5-6月，广州电信局基站(BS)控制系统实习。

2005年6月-7月，在北京中信公司实习手机(MS)。

2005年9月至今，我在北京中信公司工作。

工作能力和其他专业知识:

熟悉通信系统控制原理，如GSM系统结构、GSM空间接口和频带分配，以及移动交换中心(MSC)、基站系统(BS)和移动台(MS)的基本原理和控制。了解手机的变化，如频分多址(FDMA)、时分多址(TDMA)、码分多址(CDMA)。熟悉SIM卡的基本原理和手机与系统建立连接的呼叫过程。

2.精通手机的工作原理和电路分析，如射频电路的三接收机(RX)、三发射机(TX)和各种频率合成器(SYN)；逻辑电路(LOG)中的中央处理器(CPU)、版本(EPROM)、芯片(EEPROM)、暂存(RAM)的硬件和软件工作原理。如:摩托罗拉的手机测试程序HT Basic及其编程。3.熟悉手机各种集成芯片(IC)，如电源、射频(RF)、功放(PA)、和弦音等新产品。

4.具备一定的实践能力，如:划分、组装、绘制电路原理图和PCB工艺图、使用各种测试仪器和BGA焊接。

5.精通C语言编程，具有一定的程序编译能力。常用的软件是PROTEL199。了解大规模集成电路的硬件描述语言VHDL和MATLAB软件，掌握51单片机系列和PROTEL99的实验与设计。

在简历中准确清晰地使用专业术语，并不是简单的罗列，而是展示你的专业实力。如果你的简历是声乐演唱类的，那么谁是你梦寐以求的面试机会？

简历专业术语进入面试2思路清晰、简洁、通俗易懂，扬长避短，是简历写作的几大标准。千万不要让你的简历看起来像一本专业手册。嗯，HR不是万能的神，也看不懂太深奥的专业术语！如果你不想让你的简历加入“垃圾桶大军”，你就得多注意在专业术语后描述，或者少用英文缩写，或者…

HR作为人才筛选的第一关，决定着求职者能否获得面试的权利。所以，写简历的时候，不妨多想想自己的“受众”。毕竟你得先方便别人，才能方便自己。

专业术语，少用英文缩写。

很多专业的操作软件，业内人士，都喜欢用缩写来代替。比如Photoshop(图片处理软件)简称PS；Promeir(视频编辑软件)简称PR；After Effects (after effects软件)简称AE。说实话，不看中文后缀，不了解市场能知道这些软件是做什么的吗？

显然很难。所以，伙计们，不要让HR看简历为难。让我们多花点时间，在英文软件名后面加上中文描述。这么简单的一句话不会让你累的。求职无小事，任何失误都会让你心力交瘁。

专业术语，不要说太多

有两个地方的技术术语出现频率最高。一个是工作能力和特长，一个是自我评价。由于篇幅的限制，一份简历字数不多。如果在很长的段落中插入专业术语，晦涩难懂，很容易让HR失去继续阅读的兴趣，被通过。

再一次！简历不是面试，不需要涉及太多专业内容。只要把你的个人信息，求职意向，工作经历，工作能力描述清楚，就OK了。剩下的，可有可无的东西，可以少写，尽量精简。

面试，有充足的时间让你展示个人才华和专业能力。如果你把所有的东西都放在简历上，面试的意图是什么？如何能激起面试官对其进一步了解的欲望？就像一些没有结局的电视剧，越是留有后门，越容易引起观众的期待。