公司面试没有展示你的简历。

总的来说会有点影响。毕竟HR招聘面试一天可能面试很多人，不可能先把每个求职者的简历打印出来，等着求职者上门面试。所以如果面试的时候没有简历，或多或少会在面试体验中感到不舒服，甚至会影响以后的面试。所以不管你面试什么工作，都建议带上简历上门，以示对这份工作的诚意，对于HR工作来说也很方便。事实上，你现在面试不需要带简历，因为你必须在网上充分展示你的工作经验和专业知识。现在我们都在网站上投简历。所以人力资源部会在面试前把你的简历打印出来交给面试官。

当你拿着简历去面试的时候，你要自己修改后打印装订简历，所以你必须熟悉上面的内容，所以如果你直接上网，你甚至有可能很久都忘了你写作的优势。用简历让自己做好充分的准备，有时间思考，组织语言阐述自己的工作经历和人生价值，让考官相信你是最合适的人才。在面试过程中，仍然有面试官投简历。虽然我们不需要他们，但作为面试官，面试官的行为或认可反映了面试官的准备，说明他们在认真准备和考虑，所以这样的人会特别注意。

但是，并不是所有的企业在招聘和人员准备上都那么有序。所以，作为应聘者，你要把自己送到面试企业，准备两份简历。如果面试官没有拿到你的简历，或者认为你是在准备简历，甚至你的简历是在给自己加分。没有要求，没有简历。HR要求不同，影响不大；我没有要求，但是我带了简历。做好准备，因为HR可能会忘记你是谁，找不到你的简历等等。

要求带，带简历。不要重复，你已经完成了别人的要求；要求带，没有简历。HR你什么都做不了，但是心理上会丢分；不要无故缺席。当面试官通知你参加面试时，你要做好准备。如果不能去，要及时联系招聘人员，告诉他们不能去的原因。不要什么也不说就走。很容易留下不好的印象。人家可能会把它列入黑名单，你可能会永远告别这个企业。不要穿不合适的衣服，选择合适的衣服去面试，不要留下邋遢的形象。当你穿着不合适的衣服时，人们不喜欢和你说话很长时间。