如何制作一份有创意的简历

在制作简历时，许多求职者可能会下载一个模板，并应用自己的信息。

但是，把每个人独特的学习和工作经验生硬地套用到设计好的模板内容上，并不能在第一时间把最出彩的内容呈现给面试官。

同时，一些简历的视觉设计要么用力过猛、夸张，要么整页平淡无奇、毫无重点，让面试官头疼不已。

网络简历模板的作用

如果一份简历是给面试官搜索线索的，却不能引导和告诉他你最适合这个职位，那就不是一份合格的简历。

我参加了秋叶PPT的Ace P计划第三期，在这个计划中我专门布置了一个简历作业，要求完成一套一页A4的简历。

话不多说，先看看我简历的设计效果！

简历模板效果

如果同学们喜欢这套简历，可以在文末获取源文件。

但大虾想说的是:“只要拿到一套高质量的简历模板，一切就都好了吗？”」

“不尽然。」

每个人的信息和经验都是不一致的，生硬的套用是达不到理想效果的，尤其是对于不同的公司和岗位，要设计的文案内容和简历结构都是不一致的。

今天大虾就带你四步修改制作简历！

以下是这份简历的任务要求和个人信息:

任务要求

个人信息

互相了解，了解公司的需求

最让面试官印象深刻的是“你很适合这个职位”。

面对众多竞争对手，如何突出自己的专业能力，告诉公司你是最合适的人？

先赢再拼，抓紧时间了解你未来的工作单位:

公司要求重点分析。

通过分析工作要求和工作内容，得到四个关键信息:

运营节点的控制能力和项目准备-进度的经验是建筑公司盈利的关键；

安全管理经验和项目创新能力——安全是建筑企业的生命线；

沟通组织协调能力——沟通能力是多项目工作的关键要求；

创新和学习能力——员工卓越进步的不竭动力。

知己，重整个人能力

▋删除不重要的个人信息和实习经历。

比如在高校和学校担任的一些具体职位，就不需要细说了。留出空间，专注于关键成就。

过了六级，就不用复读四级了。

普通话水平和计算机证书，这些通用证书，如果成绩不是特别突出，就没必要一一列举了。

个人信息删除

▋的个人经历符合公司的要求

根据步骤1对公司需求的分析，对删除的个人能力进行重组。

经验不能简单罗列，何况老太太的裹脚布，又臭又长。

根据个人经验与公司要求的匹配程度，分模块排列，提取每个模块的主标题或性能关键词。

个人经历重组

个人经历重组

争取胜利，设计框架初稿

好钢用在刀刃上，最有用的核心内容要放在最显眼的位置。

根据视觉阅读习惯:将个人经历模块放在左上方核心阅读部分，将学校和获奖模块放在右上方辅助阅读部分。

最后，技能和其他信息:

框架设计初稿

这样搭配信息是不是更符合阅读习惯，不会太单调？

视觉阅读顺序

战斗、文本填充和可视化

完成基本框架后，就可以开始设计一份全新的简历了。

在实际体验部分，用数字1-2-3-4进行视觉引导，让面试官很容易得到重点。

把优点、办公技巧等不重要的部分形象化，以减轻面试官的阅读压力。

整体框架匹配好，各部分内容设计好之后，一份专属简历就完成了。

面试官如何拒绝这样一份专注、简洁、大方的简历？