工作期间在车间住院三四天，在做工伤鉴定。我的出勤记录为旷工四天。合法吗？

亲爱的，听你的故事，应该不是工伤。虽然你在工作中出了意外，但你的诊断是缺钾，不是人为伤害，而是你体内微量元素不足，争执只是导火索。至于旷工，既然不是工伤，那当然是旷工。在这种情况下，你可以被解雇。你可以找人通融一下，称之为病假，这样你就不会被辞退了。以上，虽然我为你住院难过，但事实应该是这样的。祝你早日康复！！