国内外的英文简历有哪些区别？

很多同学都很好奇国外的英文简历和国内版本的区别。今天我来为大家解答这个问题:国外的英文简历相比国内的英文简历，由于简历撰写者和读者的背景不同，所以很多地方需要根据国情进行改进。首先，国外的简历一般尽量不包含性别、年龄、种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律帮助者的角度来看，这样的信息涉嫌就业歧视。一旦招聘单位被指控在招聘中违反性别歧视、年龄歧视或种族歧视等法律规定，将会支付巨额赔偿，因为外国人认为应聘者是否符合招聘职位的要求取决于应聘者的专业背景和专业技能水平，而不是上述信息。但是，对于在华外企，你要老老实实地把上述信息，包括你的户籍所在地，加到你的英文简历里。我们不认为这是歧视。其次，国外的英文简历一般只写职责，不写业绩，这和国内的英文简历有本质区别。如果只把职责写在英文简历上，就会出现千人千面的现象。举个例子，如果公司里每个人都是会计，那么每个公司的会计职责就基本相同，但是每个会计的业绩就不一样。这是你简历的重点，也是面试时的谈话话题，所以一定要把你的成绩加到国内的英文简历里。第三点是国外英文简历(以下内容省略了xx这个词，是关于国外英文简历应该去掉哪些内容。继续阅读:两份英文简历的区别