如何在简历上体现全职太太在职场的空白期？

求职时，职业差距是一个令人头疼的问题。可以理解的不仅仅是宝妈，她们还要在家带宝宝照顾家人。

但是，你知道，公司及其HR、HR部门负责人对职位空缺的最大容忍度是多少？一年是关键。空缺超过一年的技能可以默认为重新开始。

一个简单的调查显示，在你之前月薪2万元的时候，如果你突然失业一年，然后去找工作，你可以找到一份月薪1万元的工作，还不错。如果能接近原工资，那就是侥幸；超过原工资就是彩票中奖的概率。

那么，马宝确实已经空置了一年多。她该如何弥补这段空白期？有解决办法吗？

这期间最好找第三方公司帮你交保险，看看能不能继续依靠你的工作经验。也可以找亲戚熟人挂靠的公司，哪怕是开天猫网店的，或者是开餐厅的，做批发生意的熟人。

当然，无论你在亲戚的店里做什么职位，都尽量依靠你的下一个目标企业。就算你以前是行政主管，后来自己开了公司，但是两年后生意失败，公司倒闭。你还可以写你在“广告公司”工作两年多，职位是行政人事部经理。

从属关系是一把双刃剑，但你在失业期间实际上并没有什么都不做。如果实在无话可说，最好如实留下这段空白期。毕竟，谎言需要十个人来编造。

关于职位空缺期长的解释，我已经介绍了很多，不再赘述，不仅是对马宝，对其他失业人员也是如此。