简历造假违法吗？

每个人找工作都需要用到简历，这样也可以方便面试官快速了解自己，但是有些人可能会为了让自己被喜欢的公司录用而伪造简历，那么伪造简历违法吗？我来给你介绍一下相关内容。1.简历造假违法吗？

根据我国相关法律规定，劳动者求职时提供虚假简历属于劳动合同欺诈，签订的劳动合同无效。

第二，简历不实的公司是否可以不发工资。

(1)公司按照员工的实际工作时间支付工资。如果员工有编造简历的行为，公司可以依据合同或规章制度进行处理，但不得超过法律规定。

(2)简历虚假的，公司可以与员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。

第三，如何进行劳动维权

(1)双方应通过协商解决问题。双方通过协商自行和解是当事人试图解决纠纷的第一种方式。协商解决的双方当事人愿意协商或者协商不成的，可以选择调解或者仲裁程序。

(2)调解。当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方同意申请调解，调解委员会才会受理。当事人可以不经调解直接申请仲裁。工会与企业因履行职责发生的争议不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。

(3)仲裁。经调解双方不能达成协议的，一方或双方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类争议，但因签订集体合同而发生的争议，应由劳动部门与有关方面协商处理，不适用仲裁程序。除了这类纠纷，仲裁程序是其他纠纷的强制性和必要程序。也就是说，只要一方申请仲裁，符合受理条件，仲裁委员会就应当受理；如果当事人想向法院提起诉讼，首先要走仲裁程序。未经仲裁程序的劳动争议案件，人民法院不予受理。

(4)法庭审判。当事人对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼。法院审理程序是处理劳动争议的最终程序，实行两审制。

以上是给大家介绍的关于简历造假是否违法的相关内容。其实大部分求职者的简历都很水，会夸大一些东西，但一定不能造假。不要把自己不具备的技能或工作经验写进去，否则被用人单位发现就尴尬了。