企业破产劳动合同什么时候终止

法律解析:人民法院受理破产申请后，管理人有权决定终止或者继续履行破产申请受理前已经成立但债务人和对方当事人尚未履行的合同，并通知对方当事人。管理人自受理破产申请之日起两个月内未通知对方，或者自收到对方催告之日起三十日内未答复的，视为合同终止。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。

第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。