优秀简历与普通简历的比较

为了达到被招聘方认可的目的，很多求职者会用各种技巧来突出自己的简历，然后在突出个人能力、团队融合、工作经验的同时，把自己改造成一个完美的求职者。然而，虽然很多人都可以抱着这种想法写简历，但最终在招聘前呈现出来的简历与自己想象的相差甚远。

谁知道一份简历就相当于一个广告，句子吸引力才是最重要的？招聘方会对求职者写的简历进行评判，比如优秀和普通，这是划分求职者能否进入下一轮面试的重要依据。但从那些优秀和普通简历的对比来看，这种差距往往只是一条细线。

设定目标

一份普通的简历只谈你期望得到的工作或者根本不细说，但是一份优秀的简历会详细的包括自己的发展目标，并根据这个目标勾勒出来，从而在简历中说明你为什么要应聘这家公司。求职者不要小看这个栏目的加入，它的效果往往出乎意料。比如求职者来此目的，是否在这个行业长期坚持，可以体现在目标上。

专业对比

虽然求职者有特殊技能，但是他们会在简历中写下自己认为非常值得骄傲的能力，所以如果我们评判的话，这份简历也是普通的。优秀的简历不会过多的勾勒自己的能力。即使求职者在体育方面获得过国内奖项，也不会写进简历，因为他们认为这种能力和工作没有任何关系。