没有经验的本科毕业生在应聘医药代表时应该如何介绍自己？

(1)面试前不要喝酒。喝酒会让人慢下来，喝多了会让人失去理智。

(2)面试时不要嚼口香糖。边说话边嚼口香糖会给人一种吊儿郎当、大大咧咧的印象，让考官觉得你面试不认真，嚼口香糖的时候不流利。

(3)面试时不要抽烟。如果考官邀请你抽烟，即使你是烟民也要说“谢谢”，然后礼貌地拒绝，这样还不如不抽。因为吸烟会影响考官的注意力，而且在答题的过程中，你可能会因为吸烟而打断自己的发言，给人留下不好的印象。

(4)不要攀龙附凤。如果你的一些亲戚朋友是权贵或者名人，不要自作聪明把这些人都搬出去扩大声势。即使考官问了，也只能是简单介绍。否则有时候会适得其反，让人觉得你没什么真本事。

(5)不开玩笑，不插科打诨。在面试中适当表现出幽默感当然是好的。如果你不擅长幽默或者不控制幽默，最好老老实实回答问题，否则会给别人留下轻浮的印象。

-面试攻略:主动出击。

不管你有多老练，你可以慢慢来，回答侃侃对你爱的公司的采访，但你的心仍然是谨慎的。其实只要掌握一些看似无关紧要的“细节”，就可以潇洒自如，为面试保持良好的氛围。

善于打破沉默

面试开始，应聘者不善于“破冰”(英文直译意思是打破沉默)，等待面试官打开盒子。面试时，候选人因为各种顾虑，不愿意主动发言，导致面试中一片沉默。就算能勉强打破沉默，语音语调也是异常生硬，让现场更加尴尬。事实上，无论是面试前还是面试过程中，面试官都会主动打招呼、说话，这会给面试官留下热情、善于与人交谈的好印象。

保持积极的回应。

面试官经常会提到或触及让应聘者尴尬的事情。很多人都是面红耳赤，或闪烁其词，或撒谎敷衍，而不是老老实实回答，正面解释。比如面试官问:你为什么五年换了三次工作？可能有人会说工作有多难，上级不支持等等。，而不是告诉面试官:从事不同的工作丰富了我的知识，我学到了很多，成熟了很多。

善于向面试官提问。

有些人在不该问的时候提问，比如在面试中打断面试官。有些人在面试前提问准备不足，轮到自己提问时不知道该说什么。事实上，一个好问题胜过简历中无数的文字，这会让面试官刮目相看。

不要和面试官走得太近。

有一定职业素养的面试官禁止和应聘者套近乎，因为面试中双方关系过于随便或者过于紧张，都会影响面试官的判断。过多的“交朋友”也会在客观上妨碍考生在短暂的面试时间内很好的陈述自己的职业经历和技能。聪明的应聘者可以通过引用一两件有理有据的事情来赞美招聘单位，从而表明你对这家公司的兴趣。

采访巧妙地结束了。

在面试结束时，许多求职者会因为成功的兴奋或失败的恐惧而语无伦次，不知所措。其实在面试的最后，应聘者不妨表达一下你对这个职位的理解，热情地告诉面试官你对这个职位感兴趣，并询问下一步是什么；微笑着和面试官握手，感谢面试官的接待和体贴。

-试着表达自己。

你在面试中的发言内容固然重要，但考官会更关注你的说话方式和行为举止，而且为了确定你是否适合这份工作，考官还会考察你是否能与公司融为一体。

面试的时候要时刻表现出自己的热情，不要轻易放弃努力。

面试前和考官握手，微笑着看着他的眼睛。面试结束后，和他握手道别。

舒服地坐在椅子上，但不要陷进去。除非坐在软椅或沙发上，否则不要坐得太远，这会给考官一种疏离感。

即使你认为事情进展顺利，也不要表现得太无忧无虑。即使你能抽烟，你也不应该在这种场合抽烟。

不要在这种场合开玩笑，避免不适合这种场合的玩笑和幽默。

面试前拿出笔和笔记本，记录下整个面试过程中的要点，特别是对细节感兴趣的要注意。

如果考官在面试的时候接到电话，你可以从公文包里拿出一份材料，在他接电话的几分钟后阅读。这让你看起来很聪明，并且表明你有很强的时间观念。更重要的是，考官可以在没有监控的情况下更好地处理电话。

-面试中的一些常见问题

你为什么喜欢这份工作？

你为什么辞掉原来的工作？

你为什么会被原来的单位开除？

在过去的工作中，你最引以为豪的经历是什么？

你的优点和缺点是什么？

你和这份工作有不同的工作经验或者没有工作经验，那么你是怎么做这份工作的？

我们为什么要雇用你？

你有其他爱好吗？

面试时认真听，观察，判断考官喜欢什么样的答案。有些人喜欢听来自工作经验的例子，有些人想知道你的工作能力，有些人想让你简单介绍一下自己，有些人喜欢听你阐述。试着从考官的言谈举止中找出他们喜欢回答什么，然后尽可能准确地回答这些或类似的问题。

-面试中的回答技巧

回答是面试的主要形式。良好的应对技巧可以提高面试成绩，赢得胜利。

1，回答问题。不管是什么问题，都要回答。这是最基本的原则。

2.坦率真诚。有些涉及专业性很强的问题，你真的不懂，就坦然承认吧。

3.边答。如果你想正面回答一些问题，就相当于否定了自己。所以，你要尽量把可能否定自己的话变成肯定自己的话。

4.转回来。有些问题太刁钻，真的回答不了。你不妨背过身去问问对方，也能起到意想不到的效果。

5、大题小作。考官有时候会问一些“大”的问题，所以你一定要做到“小”，不要漫无目的的说。一般的技巧就是谈谈你申请的职位。

回答面试问题的示例

回答面试问题的原则和技巧是:避其锋芒；转移话题；暗渡陈仓；避重就轻。关键是变被动为主动，把问题变成可以主动操控的东西。

问题1:你喜欢我们单位的高薪吗？

建议回答:对于员工来说，希望效益好，效益来自于科学的管理制度。找到待遇好的单位不难，但真正管理好的单位不多。

技能:偷偷过仓:赞企业匠心独具，不着痕迹。

问题2:你之前的公司为什么要解雇你？

建议答案:没有被开除，但是我辞职了。我不想在那里浪费时间，因为我觉得我以前的单位就是任人唯亲。

提示:转移话题:引出其他话题。

问题3:前单位无论是规模、口碑、福利、待遇都远超我们。你为什么来找我们？

建议答案:一个人的价值不仅仅体现在工资上。一个人的成功不是靠好树好乘凉。只要他有用武之地，无论在哪里都能体现他的价值和成功。

技巧:避其锋芒:不直接回答，展现你的自信和野心。

问题4:你的弱点是什么？

建议回答:我有很多缺点，但是我相信我的一些缺点不会影响到我自己的优点。