什么是简历优化器？

又到毕业季了，00后的鲜肉即将到达职场，而其他人还在纠结投简历面试？如何顺利进入自己喜欢的公司？也许简历优化工具能帮到你。

简历优化师的工作就是优化简历，在面试前为求职者收集公司信息，准备相应的材料，塑造案例，最大化就业率。

工厂10件衣服，某宝29包，某地摊39，某东99，甚至还有品牌吊牌，某产品会是199。

同样的月饼，只是换了一个漂亮的包装盒，超市往往上百。

还有机场和景点。同样的东西可以比平时贵10倍。

包装的重要性不言而喻。

当然我指的是包装，不是假冒，连方便面都是印刷的，请以实物为准。

二

丢掉一些高技能的工作，比如程序员，设计师。一般行业，两年新人差距没这么大。在互联网信息高速共享的时代，很多你做不到的技能在百度下都可以做到，所以先进的公司拿到自己喜欢的工资是最重要的。

不要以为大一和实习生什么都不会，就只能拿低工资。这种观点是错误的。换个角度看。有些老员工就是把一年的经验重复几年。

我可以告诉你，与往届学生相比，应届毕业生更有激情，更有理想主义，更有报复心，但唯一美中不足的是缺乏方向感，不知道从哪里借钱。缺乏框架，做一套做一套，结果连自己完成了多少都不知道；思维不足，不会主动思考只会挨打去执行；职场人际沟通能力不足。

有了方向感、框架搭建和思维训练，简历优化器可以帮助你在一周内形成习惯。至于人际关系，有些人一辈子都改变不了。

三

关于简历优化的方向，只概述了几个方向。

1针对性强，企业对不同岗位的专业技能素质要求不同。所以建议在写简历的时候，首先要确定求职方向，然后根据招聘企业的特点和岗位做一份针对性很强的简历，避免一份“行走江湖”的简历。

2.简历尽量简短有价值，不要复制粘贴。

3，数据场景。

4、项目取景。

5、强调成功经验。

以上只是优化简历的一部分，剩下的都是市场调研和竞品分析，品牌定位和用户画像，包括公司目前采取的一些方式和渠道。如果你能清楚地理解并准备细说这些，即使你是一个应届学生，你也可以高薪录取。