简历中不应该错过的最重要的几点

简历是最不应该错过的一点。简历是求职的第一步。用人单位发布招聘公告后，第一件事就是收集简历，根据简历选择面试人员。让我们来看看简历中最不应该遗漏的要点。

简历最不应该错过的要点1普通招聘人员每年浏览5000份简历。她可以用任何合理的理由除掉一个候选人，让她的生活轻松一点——但你的生活会更艰难。在这里，资深招聘人员揭示了候选人是如何错过他们可以获得的机会的。

这些数字不合理。

如果你的成绩可以量化，那就量化——但要小心。挥舞和写下关键的性能值意味着缺乏经验和判断失误。“像‘管理50万美元的预算’或‘领导一个两人团队’这样的词可能会给我留下不好的印象，”麦肯锡公司前招聘人员奥拉夫·维基克尔警告说。最好能做成“管理公司最大的预算。”

花旗集团(Citigroup)的招聘人员亚历山德拉·德·马雷诺(Alexandra de Mareno)接着说，“如果一个小数字令人印象深刻，你一定要把它放在背景中。”因为你不能提供学术人物的背景，而且你想瞄准一家顶级公司，所以永远不要写低于650分的GMAT分数。德·马雷诺建议，任何低于平均积分3.7分的人都不要自夸。

去正式度假了

不要允许电子邮件的非正式性。布法罗大学管理学院助理院长辛西娅·安说:“如果你用电子邮件发送附件，并以‘你好’开头，这封邮件和你的简历很可能会被扔进垃圾桶。”管理学院职业资源中心前指导老师)。

把邮件当成符合规则的信:写“亲爱的XXX先生”而不是“你好”；以“你真诚的”而不是“谢谢”结尾。

关键词洪水

事实上，招聘人员有时会使用扫描仪来搜索某些关键词并对简历进行分类。但是，当候选人故意把关键词写进去的时候，简历显得很勉强。

当描述一项业务发展时，使用“需求评估”和“合同分析”这样的词只是为了挤出更多的关键词，这是不明智的。想象一下，一个人——而不是一台电脑——会阅读这份简历。毕竟目前只有不到25%的招聘人员会使用扫描仪。

写作太个人化了。

“如果你提到你的年龄，我们必须扔掉你的简历，”加州孵化器公司创意实验室人才录取副总裁杰里米·埃斯肯纳兹说。

由于公司在雇佣过程中询问应聘者的年龄、种族和婚姻状况是违法的，公司采取了“不要说”的政策以避免潜在的歧视诉讼。很多人不会冒险把这些信息交给那些公司。

简历看起来太花哨了。

“招聘人员收到装在漂亮的塑料回形针里的简历，很可能会扔掉，”执行网络的首席执行官兼创始人戴夫·奥普托说，这是一家提供在线招聘服务的网络。“我没时间打开这破东西。”

另一个错误是折叠你的简历，以便放入标准的商务信封。保留自己折痕的厚纸可能会令人厌烦。奥普托还说:“如果简历顺利，就更容易保存和复印。”

同样，不要用方框或华丽的字体让你的简历与众不同。当招聘人员看到一份设计非常不同的简历时，他们会认为这个人想要隐藏什么。相反，注意你的简历内容，你的简历会在文件堆的最上面。

一份简历最不应该错过的要点2 1。选择目标。

先决定你想要什么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标不一定要出现在你的简历上。有时候，最好写在求职信里。如果你知道自己想要什么样的工作，在简历上写清楚也无妨。但是一定要写清楚。比如“负责国际事务的营销经理”就比“适合我工作能力的职位”好很多。

2.列出教育程度。

在你的目标下，列出你相关的教育和培训。持续的学习和训练说明你有上进心，所以明确基础教育后接受的相关教育。记得要切题。

3.重写你的工作目标。

开始清晰地描述你想要的工作。如果你还在工作，你公司的人事部是你应该去的第一个地方。如果没有，你应该在本地图书馆查找“工作目录字典”。这本词典能提供从字母a到z的所有工作的描述。

4.写工作目录。

从你之前的工作倒推，列出你做过的所有工作。包括公司名称和地址(城市)、年份(如1900-至今)和职位。如果寻呼是好的。

5.描述工作的细节。

在你之前担任的每个职位下写下你的职责。参考你之前抄的职位描述。但是不要写的像散文或者范围太小。

6.成功经验。

现在，回到之前的每一份工作，想想自己有没有取得工作职责之外的成就。你每个月都完成150%吗？你有没有发明什么东西来拯救公司￥100000？你为公司的新产品做好宣传了吗？为你未来的雇主写出来。使用更多的数字。数字总是有说服力的。

7.进行适当的筛选。

既然你已经在白皮书上写了很多字，那么回到每一份工作，考虑那些真正与你的目标相关的工作。删除那些不相关的，甚至是整个工作经历(比如我做了几年木匠，现在有十年电气工程师经验)。记住，简历是让你踏入大门的名片。他不是一本工作回忆录。所以我写了目标。

8.添加关键字。

现在很多人使用电子邮件和扫描简历。所以你的简历应该包含更多的关键词。关键字将用于数据库中，以便于搜索。你要写清楚，比如:C，UNIX，网络，工程等。关键词一般有三类:几乎所有的名词，一些形容词，一些与工作相关的词。每句话都要用一些。但是，不要用不切实际的话。

9.建立清晰合理的句子。

现在开始把你之前的工作经历整理成段。把相关的东西整理在一起，让它们更有吸引力。在句子中使用动词，加强说服力；时不时用一些关键词；不要用空话。如果自己写不好，可以求助书籍或者咨询朋友，让简历变得完美。

10，重组。

你快完成了！回到句子，重新排列。在每一份工作中，在你做的最成功的事情之前写1，在下一件重要的事情之前写2……直到所有的句子都写完。保持逻辑，让人不跳来跳去。

11，加上相关条件。

想想你还有哪些与这份工作相关的优势，把它们加到简历的末尾。如执照、证书、协会等。感兴趣的话可能也有用。

12，简短描述。

最后但同样重要的是，这是必要的。在简历的开头，你应该用四到五句不容易添加到职位描述中的话来概述你的个人能力和特殊技能。请记住，招聘人员大约需要10秒来考虑是否从头到尾阅读一遍。如果你简历的前1/3能吸引人，那你就很幸运了。