洪向阳的简历。

2004年，受上海市政府有关部门委托，组织专家构建了中国职业规划师资格认证培训体系。

2005年创立了向阳生涯规划与生涯定向理论模型，广泛应用于生涯规划咨询实践和职业培训。

2006年，JCP超级规划师训练营体系建立，包括求职就业特训营和超级职业发展特训营。

2008年，参与全国人才服务标准化技术委员会《人力资源服务业基本术语》国家标准的起草和制定，被任命为“职业管理咨询专业术语工作组”组长，负责相关工作。

2009年发起中国就业与职业规划高峰论坛，并担任组委会副主席。

2009年参与全国人力资源服务标准化技术委员会起草制定国家标准《毕业生就业指导服务规范》。

2010参与全国人力资源服务标准化技术委员会起草制定国家标准《职业指导与规划服务规范》。

2013受聘为上海机场集团新员工通航管理项目总顾问。为各类企业提供更深入、更系统的专业服务。

2013年，国家职业规划师培训基地成立，国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心“职业规划师职业培训”项目在全国范围内全面推广。

2014年，在民间组织的主持下，成立了中国第一个职业分类研究中心。

作为中国职业生涯规划的开创者，洪向阳先生十余年来专注于职业生涯规划研究、咨询和培训，带领团队为超过40000名职业精英和数百家企业提供专业服务。300多场职业规划培训经历，学员遍布全国30多个省市。

服务过的公司有:航天八院、东芝家电公司、上海机场集团、第一信息(中国)、国家电网运营、魏萍发电、CSCL、上海移动、河南移动、海信电器、盈科国际、CSIC。长江商学院、华东师范大学、上海大学、上海财经大学、广东技师学院、上海理工大学、东华大学、东北大学、大连工业大学、南京中医药大学、四川农业大学、西南航空学院、上海商贸旅游学校、海南职业技术学院、青岛城市职业管理学校等数百所高校；个人职业规划咨询客户来自各行各业，遍布世界各地。