如何提高面试通过率？
2、穿着得体，职业经验会通过别人的职业形象体现出来。
3.手机关机，以免打断面试过程，影响面试结果。
4.面试前了解公司情况，冷静应对考官提问。
5.面试时肢体语言是恰当的。
比如管理自己的面部表情，减少身体动作，自信连贯地表达自己的意图。
(一)在面试中避免不良用语
1.紧急治疗
“你的待遇怎么样？”如果你还没有完成工作，你应该先提出报价，更何况你还没有被录用！谈报酬无可厚非，但要抓住时机，一般在双方有初步意向的情况下委婉提出。
举报熟人
“我认识你们公司的XXX”，“我和XXX是同学，关系很好”，等等。这种话会让考官反感。如果考官和你说的人关系不好，甚至有矛盾，那么你的话造成的结果会更糟糕。
3.不当反问
考官问:“你对薪资的期望是什么？”应聘者问:“你打算出多少钱？”这样的反问很不礼貌，很容易引起考官的不悦。
4.不合逻辑的
考官问:“请说一个失败的经历。”“我不记得我失败过。”你这样说，逻辑上讲不通。再比如:“你的优点和缺点是什么？”“我能做所有的工作。”这也不现实。
本末倒置
例如，在面试结束时，考官问应聘者:“你有什么问题要问我们吗？”候选人靠过来，开始了他的问题:“你的单位有多大？招生比例是多少？请问你在单位担任什么职务？你愿意做我的老板吗？”当你参加面试时，你必须摆正你的位置。像这个考生，你就是没有摆正自己的位置，问的问题超出了你应该问的范围，让考官觉得很反感。
(二)在面试中，避免不良习惯
个别考生在面试过程中，由于一些不拘小节的坏习惯，损害了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。手:这个部位最容易出问题。如果你的手总是坐立不安、忙忙碌碌，那就做一些诸如打领带、抠鼻子、抚弄头发、掰关节、玩考官递过来的名片等动作。
脚:紧张地抖动、向前伸展、倾斜等。，不仅人为制造紧张气氛，还显得心不在焉，相当粗鲁。
眼神:或慌张，或躲躲闪闪，到了该正视的时候，眼神却摇摆不定，给人不自信或隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，盯着考官看，难免会给人一种压抑感，引起不满。
脸:或呆滞刻板，或冷漠无生气等。这样僵尸般的表情怎么能打动人？赶紧处理掉。一张活泼动人的脸很重要。
好:他的动作不知所措，慌慌张张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会贬低自己，还会让你被考官看得“扁”。
总之，面试的时候，这些坏习惯一定要改掉，你要自始至终保持礼貌、不卑不亢、大方、得体、活泼的举止。这不仅可以大大提升自己的形象，而且往往会大大增加成功的机会。