如何通过投行实习面试
其实投行的面试都很相似，都有套路的东西，比如你为什么选择投行。如果你顺着面试官的思路，问什么答什么，他会觉得你没意思，不主动，你会觉得没意思。所以我觉得面试投行的一个重要目的就是通过讲自己的故事，让他喜欢你，用你的。
(1)准备工作
1，自己分析
投行看重什么样的人？我先列出一些投资银行看重的资格。我能想到的有分析能力、商业意识、快速学习能力、沟通能力、诚信、人际交往能力、领导能力、动力和精力。量化技能、团队合作精神等。，然后寻找可以证明自己在自身经历中具备各种资质的例子(最好是短篇小说)。注意，不建议编故事，被骗的结果会很惨。
如果你经验比较少，我建议你先仔细分析和发掘自己的经验。考虑这些经历可以突出你有哪些技能，然后在以后的面试中引导面试官往这些方面想，胜算会更大。
2.分析行业
真正了解投行行业，知道这个行业在做什么，未来的发展方向是什么，有哪些重要的玩家，他们的核心竞争力有什么不同等等。(国内活跃着这么多投行，但在管理运营上还是有一些差异，有优势也有劣势，要通过新闻等各种渠道去了解)。
3.分析目标公司
了解这家公司的优势(在网站上仔细看看)，它有过哪些交易和大客户(特别是在亚太市场，做个新闻跑)，他们的文化(如果你能说明你的性格适合这种文化就更好了，比如高盛的团队球员文化)等等。
4.分析你想申请的部门和职位。
投资银行的部门很多，工作性质差别很大，所以对每个人的要求都不一样。而且，在列举公司业绩的时候，也要有的放矢。例如，QFII不是IBD的业务，不良资产的处置也不是IBD在高盛的业务。在接受IBD采访时强调这些事情可能不会有效刺激采访者的神经。
5.熟悉你的简历
简历上写的都是你做过的事，没有理由不知道具体内容。投行的人喜欢看细节，刨根问底。希望你100%了解简历上的所有细节，能好好陈述，让面试官不会误以为你在作弊。
6.模拟面试
如果可能的话，请有投行面试经验的同学给你模拟面试，让你很快进入状态。模拟面试结束后，还可以给自己打分，进行改进。
面试游戏
面试时的状态很重要，不要退缩，要主动，展现真实的自己。需要注意的几点供大家参考:
1，保持真诚的微笑
让面试官觉得你是一个平易近人的人，让他喜欢和你聊天。
2.适当的幽默
我一直认为投行的专业人士密集面试求职者是痛苦的，因为这占用了他/她的宝贵时间，它的机会成本就是几个小时的睡眠。所以，如果你能同时拿到它们，
如果你通过分享自己的故事感受到一点点乐趣，对他们来说会是一种极大的安慰，你成功的几率也会大很多。
3.了解他/她的背景
主动去询问和了解他/她的背景，对他/她的背景表示欣赏和钦佩(肯定会是这样的)，也许吧。
可以找到更多的共同话题。
4.专业问题
提前看一些公司财务、会计、估值方面的书，这样才能知道自己在问什么。事实上，他们并不指望你能正确回答所有问题(尤其是对于非经济学专业的学生)。从分析思维(尤其是逻辑)和商业意识方面来回答问题似乎更重要。
5.为面试官准备一些问题。
这是非常关键的部分。千万不要表现出无知和毫无准备。不要让面试官通过问奇怪的问题来说“我不知道”。记住，面试官也是人，你不想回答的问题他是不会回答的。先问自己这些问题。你可以从自己强的方面找毛病，让他觉得你确实有很多积累；你也可以发现他强势方面的问题，让他充分自豪，愿意和你分享他的经验。
6.结束语
我个人习惯在面试结束时主动总结整个面试，重新强调自己的优势和对公司、对工作的热情(注意不要欺骗自己和面试官)。
(3)面试后的工作
1、感谢信
一般来说，感谢信是在面试的第二天通过电子邮件发送的。其目的是:
A.表示感谢；
b、加深面试官对你的印象，特别强调你自己讨论过的优点；
C.说明面试中突出的不满意的地方，提出改进思路(这个一定要谨慎，因为面试官可能实际上看不出你有这个缺点)；
d、说明资质；你在面试中没有提到但非常重要的事情；
E.再次强调你对公司的兴趣和你的自信。
2.及时总结自己的面试过程。
在你忘记面试过程之前，及时总结面试中暴露的问题，注意避免下一轮再犯同样的错误。
个人认为，虽然每个投行的面试准备流程都差不多，但是如果你面试的次数多了，你会发现每个投行的感受都不一样，然后你会发现每个投行的文化差异。如果你足够敏感，相信你也能通过这样的面试找到自己真正喜欢的事务所。如果你真的喜欢，就告诉面试官你学到了什么，他/她会被你感动的，呵呵:)
最后需要说明的是，胜负是兵家常事。就是在经历了多次失败之后，我才慢慢学会了如何在面试中有效的展示自己。关键是要注意总结。