多投简历。

发了这么多信息，你还没回复。最好是看看简历有没有问题。可以从这几个方面检查一下:

1.日历内容是否符合招聘要求。

一般来说，最吸引hr的不是体现求职者有多优秀的简历，而是体现求职者与职位匹配度的简历。简历中的内容可以告诉hr，这个人适合这个岗位。如果你的简历不符合职位要求，没有回应很正常。

2.邮件标题过于简单:比如“应聘”、“应聘工作”、“应聘某职位”。这样的标题过于简单，不方便HR记忆和查找。可能HR觉得你合适，但是因为标题太简单，一时半会浏览不到简历邮箱。

最好在邮件标题中注明:

姓名、专业(如果招聘有专业要求的话)、报考xx职位、电话、xx工作经历。

这样的标题可以让hr一目了然。

3.简历格式太混乱，字体不一，字号不一，没有合适的空格。对此，可以搜索这篇文章看看:JOBGPS简历做好排版让简历脱颖而出。

最后，简历只是求职的一部分。不如明确自己的求职目标，在求职前做好准备，这样找工作时目标更明确。此外，准备面试也很重要。

关于这方面的更多信息，可以搜索文章“JOBGPS”。