加了微信后发了简历，没聊别的就面试了。我可以走了吗？为什么？

大家在找工作的时候，一般都会加招聘人员的微信，在微信里发简历。有的招聘人员会问几个问题，但有的招聘人员直接和应聘者预约。这种现象很正常，因为简历很丰富，一眼就能看出来。即使他们有什么问题，也可以在面试的时候仔细问，这样更直接，更方便。

边肖认为你可以去。现在找工作的网站很多，但是也要谨防诈骗。一些皮包公司通过各种好的招聘条件，骗取应聘者的钱财。大家提高警惕是自然的，但是各大平台的审核制度都比较严格。只要应聘者在官网投简历，一般不会出现这样的问题。所以面对面试官的预约要求，你可以试试。即使对方没有问你任何问题，他们也一定有自己的打算。而且大部分招聘人员都有绩效考核。如果每个月没有面试的应聘者太多，工资也不多。即使你觉得自己不能胜任这份工作，也需要培养经验，多与人沟通，了解面试流程。

因为应聘者的所有信息都在简历里，他们已经完全了解了。那些招聘人员拿到你的简历后，肯定会认真看的。通过照片，他们可以知道你的长相，你是不是好看或者帅，他们会特别关注。简历中的工作经历和证书内容都很详细，他们也能一眼看出来。而且你要应聘的职位会特别明确的标注出来。一旦你的简历更符合他们的岗位，你一定会去面试，去了解更多。

面试是最有效的沟通方式。如果面试官一直在微信上提问，效率很低，他们也比较忙，所以会在统一的时间给所有的应聘者安排面试，然后面试官再向应聘者提问。大家在面试官面前都不能想太多，一般都是实话实说，应聘者也能理解应聘者的临场反应。