3人事经理简历样本
人事经理简历范文(1)基本信息
姓氏:XXX
性别:男性
年龄:28岁
婚姻状况:已婚
学术日历:本科
工作经验:5年。
毕业学校:XXX师范大学
专门行业:计算机信息管理
计算机水平:精通
英语水平:英语四级
工作强度
工作类型:全职
工作地点:不限
职位:系统分析师，MRP/ERP/SAP实施工程师，销售经理。
月薪要求:4000-6000。
教育经历
2000年9月至2004年7月，我在某师范大学学习计算机信息管理专业。
2007年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训，获得结业证书。
技能专长
熟悉PB编程语言，BS结构，ASP，SQL和Sybase Anywhere数据库。
商业经验
2004年9月？2005年8月，我在某计算机开发公司担任行政人员。
2005年8月至2007年8月，我在某计算机开发公司担任销售经理。
在公司技术部的大力配合下，一个半月内签约中小型酒店26家，其中三星级酒店8家，二星级酒店16家。
2007年9月至2008年5月，我在某计算机开发公司担任项目管理顾问。
2008年6月至今，某开发公司销售总监。
自我评估
多年来在中型企业的营销、策划部门工作，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场趋势、进行整体市场规划和执行进行了深入的研究，对销售也有了不断的了解(本文来自中联山课件:5ykj请注明！)一个成功的方法。工作认真负责，能吃苦耐劳，对环境适应能力强，有一定的创新精神，喜欢接受新的挑战并努力完成。
联系信息
手机号码:12345678
电子邮件:
人事经理简历范本(二)姓氏:黄女士性别:女
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:广东-河源年龄:30
目前位置:广东东莞身高:160cm
希望地区:广东-东莞
理想职位:行政/人事-人事经理/主管
行政/人事-行政经理/主管
商务/管理-总经理助理
运营/管理-分公司/办公室经理/主管
谋求职位:行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理。
教育经历
2008-09 ~ 2011-01东莞理工学院人力资源管理学院
培训经历
2012-07 ~至今，东莞智通培训学校(二级)人力资源经理
2008年3月至2008年9月，东莞车友驾校小型汽车驾驶C1驾驶证。
东莞市财政局2004-01 ~ 2004-10会计从业资格证书
* *公司(2008-10 ~ 2012-08)
公司性质:私营企业行业类别:多元化经营集团
职位:行政人事经理职位类别:其他相关职位。
职位描述:1。人事管理:
1，负责人力资源的整体规划，并在实施过程中，根据公司实际运营情况向总经理提出合理化建议。
2、根据公司的经营情况，制定各种规章制度、流程，并监督实施。
3.负责公司组织架构的编制和调整，明确各岗位的工作职责和工作要求。简历模板网络
4.参与各部门绩效考核的制定，汇总分析各部门每月、每季度、每年提交的绩效考核表。
5.负责薪资福利制度和薪资水平的制定，定期分析人力成本，根据各部门的绩效考核和员工的表现，提出薪资和人员配备方案的建议；
6.根据公司发展和人员变动，拟定招聘计划，负责员工的复试和管理人员的招聘，考核各种招聘渠道的有效性。
7.负责员工进/出、转正、晋升、调动的审核；按时审核员工考勤表和工资单；
8、结合公司整体规划，制定合理的培训计划，参与员工入职和在职培训，并监督培训效果。
9.随时与各部门保持沟通，协调各部门员工关系，处理各种突发事件。
二、行政工作:
1，执行公司的规章制度、营销计划、奖惩制度，并监督执行。
2、负责协调各部门的运作、信息传递，确保各部门工作联系顺畅。
3.负责公司会议的安排，并跟踪落实会议决定的事项；
4.宣传和维护公司的企业文化理念，策划和组织集体活动、员工生日会等。
5.负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制增收节支，节约成本。制定各部门年度和月度费用预算，经总经理批准后监督使用过程。
6、负责宿舍、保洁、安全、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理。
7.负责公司所有营业证件的办理/年审；熟悉社会保障/工业事故处理。
8.参与对外关系、各政府单位考察、接待应酬等。
* *公司(2007-12 ~ 2008-10)
公司性质:私营企业行业类别:汽车、摩托车及零配件。
职位:行政人事主管职位类别:分公司/办公室经理/主管
职位描述:1。负责东城分公司行政、人事、后勤、客服部。根据公司业务发展，建立和完善各种行政后勤支持系统，配合各业务部门的工作任务。
2.擅长公文写作，配合总经理制定公司各项规章制度，监督执行，保管公司重要文件。
3、负责管理办公用品、宣传品、广告等供应商，熟悉东莞各种渠道，擅长行政成本控制。
4.参与薪酬体系设计，配合总经理制定有竞争力的薪酬方案，负责薪酬核算。
5.负责各分公司的证照办理和年审，熟悉东莞政府的流程。
6.负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费和电话回访。
7.根据公司的发展方向，定期为客户制定各种优惠政策，维护客户关系，提高客户满意度。
* *公司(2004年4月~ 2007年-11)
公司性质:民营企业行业类别:互联网、电子商务
职位:行政人事经理兼董事长助理工作类别:行政经理/主管
职位描述:1，负责公司各部门岗位的招聘、培训和绩效考核，处理员工工伤和劳动争议；
2.负责采购各类物品，管理固定资产，管理员工宿舍，控制行政成本，与销售部门沟通，方便签单和催款；
3.公司会议的策划安排，如客户见面会、新产品发布会、公司内部会议、员工聚会、户外活动、拓展等。，擅长主持节目；
4.负责协助总经理起草公司各种文件和制度，监督执行，宣传企业文化等。
5、负责协助总经理完成商务谈判和应酬；
6、负责公司日常办公室管理事务，处理突发事件等。
离职原因:转学
* *公司(2002年6月~ 2004年4月)
公司性质:股份制企业行业类别:互联网、电子商务。
职位:行政文员工作类别:行政专员
工作描述:行政人员的日常工作。
离职原因:个人发展
技能专长
职称:
计算机水平:中级
电脑详细技能:熟悉使用办公软件。
技能专长:1，8年行政人事管理工作经验。熟悉人力资源六大模块，精通行政人事和后勤管理。
2、熟悉国家劳动法律法规，熟悉东莞政务流程和技能，能处理各种突发事件。
3.善于控制企业运营成本，开源节流。
4.持有C驾照，开车熟练。
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:口语一般。
英语:概述
工作强度
发展方向:行政管理与人力资源管理。
其他要求:
自身情况
自我评价:1，性格开朗稳重，具有良好的亲和力，善于分析和解决问题，责任心强，有团队精神，能承受较大的工作压力；
2.诚实是我做人的原则，谦虚好学是我的处世之道，自信稳重，热情奔放是我的性格。
3.主动沟通，注重细节，敢于挑战各种新事物。