罗子君简历
言归正传。
电视剧《我的前半生》中，罗子君富家的全职太太垮掉后，从便利店的化妆品促销员，到吴阿姨的得力助手，成长得凶猛而华丽。
也正是在职场摸索的帮助下，罗子君终于脱胎换骨。用前夫陈的话说，简直像变了一个人。
但在职场中，沟壑险阻不计其数，明枪暗箭多。子君真的有可能像变了一个人一样努力工作，不怕疲劳，好好学习吗？
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子君的职场第一步并不如意。
几次面试下来，年龄、经验、能力可以说是被打了一个360度全方位无死角。以至于最后到了便利店，被劝回家和老公讲和，好好过日子。我根本顾不上自己的脸和身材，哭得很惨。
我很坦白的得到了第一份工作机会，百分百是罗子君的。也正因为如此，子君在得罪了客户，经理不得不自生自灭的情况下，终于被解雇了。
这就是职场最残酷最现实的一面。
第一，永远把客户放在第一位，尤其是服务行业。即使顾客挑剔，甚至明显是来占化妆品便宜的，只要发生正面冲突，对员工来说终究是个错误。
你能理解员工的领导力吗？
有，但是太稀缺了。更何况便利店的专业水平有限，店长也是泥菩萨过江，丢不起工作。然而子君只是一个刚来试用的新人。
所以第二，如果一定要有人以被辞退为代价为过错负责，那么候选人一定是子君，新人。为了保帅，放弃车也在情理之中，何况是一个刚出道的小卒。
之后，为了让子君尽快找到工作，为儿子的抚养权争夺战增加筹码，贺涵出招了。
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他不仅出面为子君找了一份奢侈品牌导购的工作机会，还送了一份专属培训，直接画了个大纲告诉她几个关于工作经验、态度、能力、保障等常见面试问题的样本答案。
甚至有人指出，这份工作的核心本质是根据每个客户的特点提供差异化的咨询服务，力求代替所有人，而不是任何人。
可惜，罗子君当时不明白。
但即便如此，有了这种用唐静的话说就是一对一咨询的异地指导，以及以往在buy buy购买的经验，子君还是顺利通过了面试。然后是连续三个月销售业绩第一的商场明星员工罗子君。
销售业绩是实实在在的，没有人故意送钱上门。尤其是在遇到老同学陈和玲玲的时候，罗子君表现出了无可挑剔的敬业精神和情商。
但是，真的能说子君是靠实力在职场站稳脚跟的吗？何寒最初的介绍和照顾能不能从此抛开？
不好意思，说实话，所有职场上有贺涵的罗子君都这么说。但是，只有没有贺涵的人才能知道，有人给你担保，给你让座证明自己，和赤手空拳抢座证明自己，有多大的区别。
这就像赌博，一个知道牌，一个什么都不知道。就算是同一部剧，真的会一样吗？
连打牌的力度大概都不一样！
这在明星员工子君身上并不明显，最夸张的在后面。
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不管是什么原因，在告别了商场奢侈品牌导购的工作后，子君再次面临职业选择。
最终，他在贺涵推荐和担保的前提下，成功进入了的下游企业——苏的数据调查公司，连简历都是他亲自制作的。
刚接手工作的时候，出于认真，子君主动提出去苏州和南京监督调研现场，还把现场拍的照片发了回来。
直属上司段一开始不以为然，但一听说客户在询问调查监督的进展，马上拿出了子君发回来的照片，证明了公司对调查的重视和认真。
正是因为这件事，贺涵判断段居功不良，提醒子君小心。
后来段表白失败，通过现场采访故意刁难罗子君，让苏在客户面前颜面尽失，以至于在苏提出请她回家反省几天的时候，贺涵及时出现，通过观看视频，指出自己是子君的靠山，揭露了段报复的真相，还她清白。
请问没有贺涵的加持，子君是怎么熬过来的？
职场中，自己的优点被别人请走的事情很少吗？出了事，一个是领导的得力助手，一个是新人。领导会听谁的？你会放弃谁？
段真是卑鄙，当着苏的面把矛头对准子君，推卸一切责任。相比之下，子君确实很委屈。但是在职场上，谁没有背负这样的委屈呢？
还记得子君在便利店的第一份工作吗？最正常合理的结果是，出了事，领导推卸责任，为自己开脱，最后她被免职。只是这次有了贺涵的保驾护航，子君PK输了他的老大段。
没有贺涵，你是到不了天的，你老板拿枪指着你自己。牺牲是大多数普通职场孩子根本改变不了的结局。
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所以在这一点上，我猜你也看到了子君虽然在职场上一路升迁，但是他的表现非常到位，甚至可以说是才华横溢。但相比较而言，不得不承认贺涵的金钟罩更不可或缺。
尤其是在数据研究公司，如果没有贺涵，子君可能真的会分分钟死去。
而这样的结论，对于大多数职场无依无靠，白手起家的人来说，显然是不好的。但我们这样的普通人，尤其是不想等死的人，除了羡慕嫉妒恨还能做什么？
真的有值得子君学习的地方。
从进到最后去深大，对子君起决定性作用的不再是贺涵，而是另一个师父:吴阿姨，虽然去这个师父也是贺涵的方向。但是吴阿姨的欣赏是百分百基于子君的实力。
第一次跟吴阿姨出差，路上被安排了一堆材料，有文字要看，有视频要看，有感受要谈。用和时间赛跑来形容工作节奏一点都不为过。刚出差回公司，然后要主持一个集体面试，很优秀。
结果成功得到了吴阿姨的认可。这就是为什么我后来被推荐到陈星，我也有了一个去深圳的工作机会。
努力勤奋，交出漂亮的答卷，成为领导的得力助手。这是我们在职场攻城略地的必经之路，尤其是对于我们这种不愿意，不愿意，不屑于阿谀奉承的人。
但要赢得吴夫人的认可，还有一个前提条件很关键:吴夫人本人必须是一个喜欢认真做事，愿意做伯乐的人。
虽然子君在吴阿姨那里表现很好，但是在贺涵在出现危机的时候，老板苏对子君表现出了明显的厌烦。
而另一方面，吴阿姨此时明确表示，只要子君干得漂亮，不管贺涵是站着还是摔倒，她就满足了。
人际型的领导永远会把人情放在第一位，做事的质量是关系的亲疏软无法匹配的。只有在事务型领导面前，把事情做得漂亮才有机会。
可悲，可悲，这是我们唯一的出路，我们必须选择一个人。
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我猜编剧一定知道现实太残酷了，所以他创造了一封贺信让我们去幻想。
比如，每当我看到有人因为过度劳累可以轻易转身离开，而我们却只能留在其中挣扎，我总会感到难过。
羡慕？
我确定而且我特别想大声问:我的贺涵呢？
但是醒醒吧！
现实不可能这么美好，谁也做不了什么。在满目疮痍、焦头烂额的时刻，你只能靠自己。
所以羡慕过后，我总是告诉自己，一切都是经历，现在所有的挫折和打磨，都将成为未来的勋章。然后我就高高兴兴的干了这碗鸡汤，满血。
但是，鸡汤喝多了，难免会累。偶尔喝不下的时候，我也会长叹一声，感慨:
否则，我们还能做什么？