我申请IBM工作的感受和经历

我申请IBM工作的感受和经历

我不是清华毕业的。我已经工作三年多了。这几年一直觉得自己没长大,还是学生心理。但是看了本版很多人的文章,发现多年的工作经验,已经和学生的心理脱节了。我觉得你的一些想法很幼稚,当然我没有贬低你的意思。我也一样。我想说几句我的经历和感受,也算是一个去过的人的一些建议:(以下为个人观点和感受,不代表IBM观点!)

1.从学校出来的人,90%都不能直接把学到的技能用到工作中,所以不要以为你不会Java,不会J2EE,那你怎么去IBM?其实也无所谓。一个公司不要求从学校出来的新人什么都懂。只有一个要求,就是他们会学习。只要你学习好,就算你连电脑都不会用,可能也没关系。关键是你能学习,向HR证明你有很强的学习能力。你会说C++不会说Java,但是一个星期就能学会Java,还不错!

2.发展前景。如果你想赚大钱,你必须自己当老板。在任何公司工作都很难赚大钱,尤其是在中国这样的地方,IBM也不例外。如果你只是想挣个中等收入,做个白领,那么只要你努力,IBM还是可以满足你的愿望的。如果你想在技术领域有所成就,在IBM是有机会的,但是这个机会很小很难,也许在外面的某个其他地方会更大。当然你也可以以IBM为跳板,先在这里锻炼几年,然后出去自己开公司。只要你三年以上离开,IBM一般不会为难你。虽然合同上说五年,但是即使三年内离开,也不是特别麻烦,或者离开后回来可能有点困难。

进IBM真的不难。笔试对你们所有人来说应该是个小案子。没见过网上流传的那种话题。但是对于没有工作经验的人来说,面试可能会比较难。不是你不好,是你没有学会表达自己的优秀,有些自以为是,学生太生气。你要记住,你已经不是学生了,你是来工作的,你需要适应公司,而不是公司来适应你。公司不是慈善机构,它要你工作。对于公司来说,面试是为了找出你对公司的价值。如果你只是期待公司给你一个展示自己的机会,而不管是否符合公司利益,那么对不起,下一个。再面试的时候,你要做的就是展现出符合公司利益和需求的优点和能力,仅此而已。

4.诚实,我本应该把这个放在最前面,永远记住这个,在面试中诚实。面试你的人,学历一般不会比你低,你经历了什么,人家很清楚。任何谎言都很容易被识破,但对方可能会顾及你的面子不说出来。但是只要发现一个谎言,你就得不到这份工作!所谓坦诚,关键是有一点就说一点,既不保留,也不夸大。不要以为人家不懂你就可以吹牛。面试你的时候,可能不止一个人,如果你觉得可疑,也可以在面试结束后再去查。总之不要把别人当傻子。举个例子,有人说自己两年编了10万行代码,但是一个在IBM干了3年的人,可能都编不出1万行代码。这种情况下,你一看就知道是假的,或者是垃圾代码。

不要自以为是,不要觉得自己有多伟大。如果你第一次去IBM,你会觉得每个人都是那么平凡,但其实在IBM这样的公司,几乎每个员工都有他值得骄傲的经历,可能比你更了不起,但几乎每个人都不会表现出来。

6.面试的时候,对方经常会有一些IBM内部的“黑话”(缩写!)出来,这是因为对方在IBM很久了。自然,他忘了你不懂。这时候你千万不要自己去猜这些话的意思,直接问就好,避免误会。问这些问题不会让你看起来很傻。最常见的例子就是所谓的WebSphere outside其实就是WAS(WebSphere Application Server)。

7.至于简历,我个人建议两页就够了,中文也行,加个英文翻译也无妨,但其实我们主要看中文。大家都是中国人!简历上写清楚自己做过什么,而不是参与过的项目介绍!注意,我强调的是你的所作所为!也就是说你参与项目的时候做了什么?面试的时候,你可能会被问到项目的细节,但是不用担心,他并不是想偷你做过的项目的技术,只是想验证你说的是不是实话,做的好不好。另外,IBM的网站上有一篇关于如何写简历的文章。建议仔细阅读。每一篇文章都很有现实意义,绝对有针对性!

8.如果认识IBM的人,最好通过这个人介绍,避免掉中华英才网层。个人感觉中华英才网的风格和IBM不太一样。也许你原本是IBM认可的人才,却被中华英才网刷走了!而且如果你应聘的是技术岗位,IBM的HR部门也可能会刷掉一些合适的人选(因为HR的简历太多了)。所以,通过IBM内部的人,是获得面试的最好途径。不要以为是走后门,其实只是一个面试的机会。

9.关于非技术能力,主要和团队合作有关。IBM认为,每个人在性格上都有自己的长处和短处,但在一个团队中,发挥每个人的长处,避免每个人的短处,才是成功的团队。要做到这一点,非技术能力很重要,其实就是如何做人!千万不要忽略这一点,比如你的沟通能力不是很好,但是你也要愿意学习和培养自己的沟通能力。如果你觉得这些无关紧要,很可能会被刷掉,即使进去了也不会有好的发展前景。

暂时这样想是不完整的。其中一些可能已经被其他人提到。再次声明,这些都是个人经验,不是IBM的观点,而且只针对技术岗位,即使是CSDL的技术岗位。还有一点就是这些经验对中华英才网是无效的,因为我没有经历过中华英才网的流程。