进入日本企业应注意的事项
进入日企的注意事项，对于想进入日企工作的求职者来说，需要掌握日企所需的必备技能，了解其企业文化。下面介绍进入日企的注意事项，希望对大家有所帮助！
进入日企注意事项1目前，上海的日资企业有5000多家，国内有上万家，复合型人才的缺乏成为日企海外投资的一大瓶颈。
这些日资企业青睐不仅懂日语，还具备专业技能或知识的复合型人才，如财务会计、医药行业日语人才、贸易销售人才、IT人才、懂日语的文秘人才等。所以进入日企给人的职业规划提供了一个选择。
但是日本公司的工作方式和中国、欧美都不一样。一家日本公司的老板讲求实干，加班到十一二点是常事。还要求员工同样勤奋敬业，绝不斤斤计较；
日资公司喜欢认真明确地设定工作的目标和进度，然后一丝不苟地一步步完成，不喜欢任何人标新立异；在你采取行动之前，你必须向你的老板汇报一切。
所以，如果你想成为管理规范的日资企业的一员，在面试中就要注意这些特点。
1，准时
业内专家认为，面试成功的秘诀在于了解日本人守时、认真的性格特征。如果面试时间定在下午1: 30，那么按照日本人的思维习惯，他会在1: 25左右到场，面试你必须提前三到五分钟到场。
在日本人看来，守时是一个人必备的品质。如果面试已经开始，而你又匆匆赶到，你会在没有拿出简历的情况下被解雇。
2.注意细节
着装整洁，不要蓬头垢面；着装得体，面试或竞争不同企业不同岗位时，穿不同风格的衣服，最好是职业装。
面试的时候要直视面试官，不要左顾右盼，否则日本人会认为你没有在听他说话，这是对他很不尊重。
面试时要“立如钟，坐如松”，双手放在身前，充分展示自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否，你都应该向面试官表示感谢和告别。
3.知道你想做什么
在中国，一般的面试流程是你递上简历，等着用人单位给你安排工作，或者根据用人单位的需要，你觉得自己合格了再去面试。但是日资企业的面试不是这样的。
在参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势和劣势，然后“坦率地告诉面试官”。
比如你是一个内向的人，不善于与人交流，但是你有很强的逻辑思维能力和计算机操作能力。你需要在面试的时候把这些都告诉面试官。
但是不用担心，你不会失去在日本公司工作的机会。反而会找到更适合自己的工作，比如:文字翻译、财务总监、计算机中心负责人等。这些工作会比公关经理或者人事经理更适合你。
这位曾经在日企工作过两年，后来留学日本的老师说:“日本老板的观念是，工作岗位应该因人而异。他们希望充分挖掘每个员工的潜力，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”
如果你已经顺利通过面试，恭喜你！但是我们不应该对下一次测试掉以轻心。
一般日资企业是不会“养”一个专职翻译的，尤其是中小企业。他们需要更多的“通才”，而你的工作大多是做翻译和秘书，或者是某个部门的‘负责人’。
所以进入日资企业后，要多角度锻炼自己，注重培养实践能力和创新能力。这是日本老板最看重的两种能力，也是你在日企立足的筹码。
进入日企注意事项2日企面试技巧及注意事项
统计显示，日本创业超过100年的企业多达5万家。200年以上的企业有3000多家，远高于德国(第二位)、法国(第三位)等西方国家，居世界第一。
经久不衰的秘诀一定与日本企业文化密切相关。能够在日资企业工作，不仅可以获得理想的薪酬，还可以学到日企成熟的管理精髓。但是如何进入日企，成为其中忙碌而正式的一员呢？这里有一些小技巧供参考。
1.多使用敬语
日本人喜欢礼仪和礼貌，所以无论你的日语有多好，这个时候还是稳一点比较好。记住，一定要用敬语和考官说话，不要用简化语，以免给自己惹上不必要的麻烦。
进门的时候要和考官打招呼，说一句“麻烦你了。”出门的时候，记得深深的鞠一躬，礼貌的说一句“谢谢，很没礼貌。”
2.熟记你的简历
面试前一定要准备好几份简历，而且必须是中日文的。简历尽量简单，注明姓名、年龄、性别、出生日期、职业经历，然后简单写几句为什么要应聘这家公司。
最重要的是，日语简历一定要背熟，千万不能结巴。语速只能比日剧或者日本新闻快，不能慢。否则，一开始你会被认为英语口语很差。
3.穿着正式
你要记住，日本人眼里没有普通的面试，穿着随便在日企是行不通的。不管多热，男生都要穿西装打领带，头发整齐清爽。
女生不能穿露肩的衣服，至少要穿半袖的衬衫。穿正装西裤没有错，裙子一定要过膝。不能浓妆艳抹，清新淡雅的打扮最及时。
日企面试着装如何选择？
1.西装(スーツ):男人通常穿黑色或深蓝色西装，女人通常穿灰色西装。对于身材自信的女性朋友，建议穿裙子。
好的西装能让人看起来容光焕发，增加个人气质和自信，不要因为你穿的机会少而选择便宜的西装。
面试时，选择自己最喜欢的为宜。有些企业会在面试通知中写“私服”，这本身就是指便衣，但日本基本上没有人在这种情况下穿t恤牛仔裤去参加面试，而是采用西装，所以还是用西装比较好。
面试前一天，确保西装平整，必要时送洗衣店专业熨烫。
2.衬衫(シャツ):)你不必拘泥于白色和其他素色。但要注意色彩图案和西装的搭配。最重要的是选择合适的尺寸，保持袖口和领口的干净。
最好参考面试公司员工的衬衫颜色和款式。面试前一天，衬衫也应该熨烫平整。
3.领带(ネクタィ):)领带是一种可以显示个性和品位的个人装饰品。在西装要求严格的情况下，领带的选择可以让应聘者得到点缀，面试时可以选择适合自己的颜色和自己喜欢的颜色。
但要注意是否与西装搭配，同时因为面试毕竟是正式场合，不宜选择夸张华丽的领带。
4.头发:有些公司很在意应聘者头发的颜色和长度。所以在参加说明会或私下里要考察面试单位的整体公司氛围，以对方角度来看容易被对方接受的发型和发色形象参加面试。
5、眼袋(くま):现在正是2011届毕业生就业活动的高峰期，很多求职者得不到良好的睡眠保证，眼袋的出现在所难免。面试的时候，眼袋会让笑容看起来很疲惫，会让整个人的精神状态大打折扣。
所以面试期间，合理安排作息时间，保证睡眠。也是防止眼袋过深的必备课程！
6、胡子(小胡子):一般面试前要把胡子剃掉，给人一种学生时代的清爽感觉！
7.包包(かばん):一般情况下，包包是放在地上的(靠近你的脚)，所以可以立在地上的包包是比较好的选择。同时要和西装的颜色搭配，黑色是最好的选择。
8.鞋子(靴子):面试前一天晚上一定要擦亮鞋子，穿干净的皮鞋参加面试。日本人在商务场合非常重视鞋子的干净！觉得鞋子的干净程度可以看出一个人对工作的态度！选择舒适的鞋子，尽量不要选择新鞋或硬底鞋，以免影响走路姿势和心情。
9.袜子(靴子下):切记不要穿白袜子！这套衣服和白袜子很不协调。选择与西装颜色相配的素色袜子。
10，化妆(化妆):面试时，女性要化淡妆。素颜和浓妆都不合适。同时要避免使用含有亮粉的化妆品，最好使用自然的妆容形象，优雅大方，这样看起来干净得体大方。
11、首饰(ァクセサリー):女人如果不是太夸张的话可以戴首饰。简单的设计和不刺眼的饰品可以增加女性的魅力。男性面试时最好不要戴耳环等饰品。
在日本留学，申请工作，迟早会决定考试来了要不要录用。日本一家公司通过长期的实地调查和数据收集，对上班早、晚的人进行了分析，得出的结论是:上班晚的人大多工作表现不佳。
上班的时候，匆匆忙忙满脸困意来工厂的人，永远做不出像样的工作。
因此，公司采用了早于规定考试时间的考试方式作为录用标准。这种方法的理论基础是你可以早点上班，有足够的时间做一些准备工作。有没有足够的时间去做事情，有没有空间去做，工作效果差别很大。