简历能起到什么作用？

简历是求职者发给招聘单位的简介。包括你自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因以及我对这份工作的简要了解。编写简历时要注意的原则是真实性、针对性、价值性和组织性。同时也需要注意编写中存在的问题，如缺乏针对性、错误明显、电话沟通、简历不完整、简历表述过于简略等。

求职者要想写出优秀的简历，就需要了解一些简历在求职中应该起到的作用。

首先，我们应该能够吸引招聘人员的注意。

求职者写简历是为了求职。首先，他们应该能够了解你。他们如何了解你？你必须能够通过你的简历引起对方招聘人员的注意，让对方看到你的简历并对其感兴趣，那么你才会愿意认可你。在这里，简历的作用是引起对方的注意。

二是能在短时间内凸显效果。

简历也可以说是求职者的广告。人才的能力和优势是由简历承载的。求职者想要求职成功，就好像需要利用简历的效应一样。鉴于用人单位选择简历的特点，一般选择浏览。短时间内看一份简历，应该可以在短时间内发挥其优势，比如使用关键词。

第三，鹤立鸡群。

求职者之所以看高质量的简历，是因为求职竞争很大，尤其是一些好职位和大企业。很多应聘者需要通过简历击败竞争对手。让自己的简历在众多人才中脱颖而出是一个重要的角色。可以用简历的内涵和个性化设计来吸引对方。

最后，获得你想要的职位。

简历的最终作用是帮助求职者获得他们期望的职位。当简历通过了用人单位的审核，他们甚至可以获得面试和笔试的资格，距离求职成功只有一步之遥。