推荐优秀员工的理由怎么写?
推荐优秀员工的理由有详细的个人资料,推荐的理由要有逻辑性,简洁明了。
推荐部门:* *物流管理部
裁判员的位置:清洁
推荐人姓名:* * *(女,37岁)
入职时间:* *年* *月* *日。
推荐理由:工作认真,心态好,技术过硬。
推荐理由:
一、认真负责,脚踏实地的工作:
她上班从不迟到,早退,从不请假,从不旷工。她服从领导的工作安排,没有任何借口,对待工作踏踏实实,不怕苦,不怕脏,不怕累。她每天早上8点去工地做自己的卫生工作,头上带着防尘帽,手里拿着大扫帚,默默无闻。
每次给她分配工作,她都能认真完成,不需要二阶。这种在工作中不悔、努力的精神是我们学习的榜样。
二、心态过硬,克己奉公。
良好的工作态度会产生巨大的工作效益,从而高效地完成任务。她在工作中严格要求自己,从不抱怨。她用自己的实际行动,主动去工作。有时当我们给她安排额外的工作时,她没有抱怨。她笑着跟我们说了半天:多做少做都一样,多做也没什么。这是多么简单精致的语言,这种心态是多么难能可贵!
当一些清洁用具不符合标准,没有及时购买时,她从家里带了一把扫帚,她用编织袋做了一把扫帚,给工地用。她把家里的锁拿到工地去洗车。这种无私奉献,以公司为家的精神,不正是企业需要的吗?
第三,过硬的技术和专业水准:
她从事保洁工作8年了,现在的保洁区域很干净,技术也很好。不仅仅是日常的地板和办公桌椅的清洁,就连清洁技术很高的玻璃也可以忽略不计,达到专业技术的标准。这为以后销售部的保洁工作招到了好人才。我们要物尽其用,人尽其用,让他们进来,用起来,留得住!
为此,我部特推荐该同志为年度优秀员工,均属实,望上级核实,谢谢!