江苏南京浦口国有资产开发集团有限公司2012面向社会公开招聘简章
一、招聘原则
1，面向社会公开招聘；
2、公开、平等、竞争、择优，突出实际工作能力。
二、招聘岗位及相关条件
(1)秘书职位
工作要求:
1，做好办公室文秘职责，负责撰写各类办公文件，优秀的文案能力，分析总结能力；
2、性别不限，本科及以上学历，中文、文秘相关专业，30岁以下；
3.精通计算机操作和办公自动化应用；
4、身体健康，五官端正，说话清晰，无生理缺陷。
招募人数:1
(二)运营管理部人员
工作要求:
1，熟悉合同合规审批流程，熟悉企业运营管理；熟悉工程建设领域的投融资运作和工程经济管理；
2.男女不限，本科及以上学历，经济、法律类专业，30岁以下；
3.良好的沟通协调能力，高度的责任感和良好的职业道德；
4、身体健康，五官端正，说话清晰，无生理缺陷。
招录人数:1-2。
(3)计划和财政部的工作人员
工作要求:
1，性别不限，本科及以上学历，金融专业；
2.丰富的融资渠道和广泛的业内人际关系，良好的融资分析能力和谈判技巧；
3.良好的沟通协调能力，高度的责任感和良好的职业道德；
4.有一定的金融知识基础；
5.有企业融资背景者优先。
招录人数:1-2。
(4)计划财务部财务总监
工作要求:
1，性别不限，会计、审计、税务等财务相关专业，本科及以上学历，学士学位证书，5年以上企业财务相关工作经验，中级职称以上会计师，年龄不限；
2.具有扎实的财务管理、会计、审计、税务、经济法等相关理论知识；
3.具有敏捷的分析判断能力，良好的组织、协调和沟通能力，良好的语言和文字表达能力；
4.熟悉财务软件，具有良好的计算机使用水平；
5、敬业、廉洁自律、谨慎、勤于思考、有原则、保密意识强；
6.有很强的合作意识和服务意识。
招募人数:1
三、招聘报名
1.报名时间:8月2012-8月22日2065 438+02。
2.网上报名:请登录(江苏招聘网)，点击首页相关照片广告，网上投递简历。
3.联系人:刘源电话:025-84687316。
四。资格考试
1.将根据招聘条件对应聘者提交的简历进行初步筛选。通过初步筛选的考生将电话通知提交个人身份证、学历证书、职称相关证书原件及复印件、2寸免冠照片进行资料审核。
2.资格审查通过的考生将被通知参加相关笔试流程。
动词 （verb的缩写）招聘方法
1.笔试对象:通过资格审查的考生，主要考察其综合素质和相关专业知识。
2.面试人员:根据笔试成绩排名，按照每个职位1:3的比例确定进入面试的考生，主要考察考生的逻辑能力、表达能力和综合适应能力。
3.最后根据笔试综合总成绩(综合总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)确定拟录用人员。
4.体检。根据各岗位综合总成绩从高到低，按招聘岗位1: 1的比例确定体检人员。原体检人员体检不合格的，根据面试结果从高分到低分确定替补体检人员。
第六，就业
体检合格者需在规定时间内办理报名手续，逾期不报到者视为弃权。
七。受雇人员的待遇
南京浦口国有资产开发集团有限公司办理招聘手续，签订劳动合同，缴纳“五险一金”。工资待遇参照南京浦口国有资产发展集团有限公司工资管理制度