朋友去面试怎么安慰？
面试中的基本礼仪。
(1)一旦和用人单位约好，一定要提前5-10分钟到达面试现场，以示求职者的诚意，给对方信任感。同时可以调整心态，做一些简单的器械准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间和地点，符合条件的同学最好提前去，避免因为找不到地方或者在路上耽搁而迟到。如果你迟到了，肯定会给招聘方留下不好的印象，甚至会失去面试的机会。
(2)进入面试时不要紧张。如果门是关着的，你应该先敲门，得到允许后再进去。轻轻地、平静地、自然地开关车门。见面时要主动和招聘人员打招呼，称呼要恰当。当雇主没有请你坐下时，不要急于坐下。当雇主请你坐下时，你应该说“谢谢”。坐下后保持良好的姿势。不要大大咧咧，东张西望，满不在乎，以免引起反感。离开的时候要问“还有什么要问的吗？”当你得到允许时，你应该微笑着站起来，谢谢并说“再见”。(3)逐一回答用人单位的问题。当对方向你介绍情况时，要认真倾听。为了表示你已经理解并且感兴趣，你可以在适当的时候点点头或者适当的提问和回答问题。清晰回答考官的问题，声音适中，回答简洁完整。一般情况下，不要打断雇主的提问或回答问题，否则会给人不耐烦、鲁莽、不礼貌的印象。提问后，不明白的可以要求重复。当你不能回答一个问题时，你应该如实告诉用人单位。含糊不清，废话连篇，会导致面试失败。对重复的问题要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，保持优雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果雇主有两个以上的考官，你应该回答谁的问题？你应该看着他们，并及时环顾其他考官，以示对他们的尊重。说话时要及时注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，不要低头，显得不自信。和雇主激动地争论一个问题也是不明智的，保持冷静和不卑不亢的态度是有益的。有的用人单位专门问一些不合理的问题，试探你的反应。如果处理不好，很容易产生困惑，面试效果也明显不理想。
2.考生的语言能力。
你在面试场上的语言表达，标志着你的成熟和综合素质。对于求职者来说，掌握语言表达的技巧无疑是很重要的。那么，如何在面试中恰当地运用谈话技巧呢？
(1)口齿伶俐，语言流畅，优雅大方。说话时注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话速度，以免结结巴巴，影响语言的流畅性。为了增加语言的魅力，要注意修辞之美，避免使用成语，更不要说不文明的语言。（
2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时注意语言、语调、语气的正确使用。打招呼时，用语调、加重语气、拖长声音来引起对方的注意。自我介绍时，最好用温和的陈述语气，不要用感叹语气或祈使句。声音大的很无聊，声音低的很难听清楚。音量取决于面试地点。两个人面试，距离很近的时候声音不能太大，场地开放集体面试的时候声音也不能太小，以每个雇主都能听清楚你的发言为原则。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。除了在说话时表达清楚外，还可以在适当的时候插入幽默的语言，这样会增加谈话轻松愉快的气氛，显示出你高人一等的气质和从容的风度。尤其是遇到难题时，机智幽默的语言会显示出一个人的智慧，有助于化险为夷，给人留下好印象。
(4)注意听者的反应。工作面试不同于演讲，但更接近于一般的交谈。在交谈中，你应该时刻注意听者的反应。比如，听者心不在焉，这可能说明他对这段话不感兴趣，你要想办法转移话题；耳朵听可能说明对方因为音量小，很难听清楚；皱眉摇头可能说明你的话不合适。根据对方的这些反应，调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述的内容。这样才能取得好的面试成绩。
3、考生手势技巧。
事实上，在日常交流中，人们都在有意识或无意识地使用手势来帮助他们表达自己的愿望。那么，如何在面试中正确使用手势呢？
(1)关心的姿态。和别人说话的时候，一定要注意对方的对话，表现出你在用心听。对方只有在感觉到自己的谈话被关注和理解后，才能愉快而专注地倾听你的谈话，对你产生好感。面试时尤其如此。表示关心的一般手势有:双手放在嘴前或手指放在耳朵下；或者双手交叉，身体前倾。
4、考生的答题技巧
(1)抓住重点，言简意赅，条理清晰，有理有据。一般情况下，你应该先得出一个结论，然后再讨论，先把你的中心意思表达清楚，再做一个叙述和论证。否则长篇大论会让人一事无成。面试时间有限，神经有点紧张，多余的话太多，容易跑题，反而会冲淡或者错过话题。
(2)解释整个故事，避免抽象。用人单位在提问时总想了解一些应聘者的具体情况，切不可简单地用“是”和“不是”来回答。根据提出的问题不同，有的需要说明原因，有的需要说明程度。太过抽象没有讲全的答案往往不会给考官留下具体的印象。
(3)确认问题内容，避免回答无关问题。面试中，如果用人单位提出的问题一时间脱节，以至于不知道从何回答或者难以理解对方问题的意思，可以重复提问，先谈谈自己对这个问题的理解，再请对方确认内容。不清楚的问题一定要说清楚，这样才能有的放矢，不答非所问。
(4)有个人见解和特色。雇主有时候会接待几个应聘者，同一个问题问几遍，类似的回答听几遍。所以，用人单位会觉得枯燥乏味。只有具有独特个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和关注。
(5)知道就是知道，不知道就是不知道。遇到不懂、不懂、不知道的问题，避而不闪、保持沉默、牵强附会、装懂是不够的。真诚坦率地承认自己的缺点，反而会赢得考官的信任和好感。
5.考生消除紧张情绪的技巧由于面试的成功关系到求职者的前途，大学生在面试过程中往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能会因为过度紧张而面试失败。所以一定要尽量消除过度紧张。下面介绍几种消除过度紧张的技巧，供学生参考。
(1)面试前看一本生动有趣的杂志书。这时候看书刊可以在面试的时候转移注意力，调节情绪，克服怯场心理。等待时避免紧张和焦虑。
(2)面试时注意控制谈话节奏。进入考场敬礼落座后，如果感到紧张，不要急着先发言，而是专心听完题再从容作答。一般来说，人在紧张的时候，会不自觉地加快语速，语速过快，不利于对方听清楚讲话，还会给人一种恐慌感。如果你说得太快，你会经常出错，甚至张口结舌，这将进一步加强你的紧张情绪，导致混乱。当然，说话太慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会让人厌烦。为了避免这种情况，你可以在开始说话时有意识地放慢语速，进入状态后再适当提高声调和语速。这样不仅可以稳定自己的紧张情绪，还可以扭转面试的沉闷气氛。
(3)回答问题时，眼睛可以对准提问者的额头。有些人回答问题的时候不知道往哪里看。经验证明，心不在焉、不确定的人，让人觉得不诚实；眼睛下垂的人给人一种缺乏自信的印象；直盯着提问者会被误解为挑战他，给人桀骜不驯的感觉。面试的时候如果把目光集中在对方的额头上，不仅能给对方一个真诚自信的印象，还能鼓起勇气，消除紧张。
最后，要正确对待面试中的失误和失败。面试对话中因为紧张出现失误是难免的，不可能一次面试成功。这个时候，一定不要气馁。记住，一时的失误不代表面试失败。战胜自己很重要，不要轻易放弃机会。即使一次面试不成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以全新的姿态迎接下一次面试。面试前明确三要素——何时(时间)、何地(地点)、何人(联系人):一般情况下，招聘单位会采取电话通知的形式。现在请仔细听着。万一你没听清楚，尽管问。对于一些大公司，你最好记住联系人。不要以为只有人事部门负责招聘。在大公司，有时候人事部门根本不参与面试，只是在最后介入办理招聘手续。如果不熟悉位置，可以先去查看一下地形。
2.认识你自己和你自己
1)提前了解一些企业背景，也就是先在家里做一些功课或者调研。具体问题可以包括:企业所在国家的背景，企业所处的整体行业情况，企业的产品，企业的客户群，企业的竞争对手，企业的热点话题，企业的组织架构。如果可能的话，最好多了解一下这个企业的大老板和部门经理。这些足以说明你对这个企业的热爱和向往。在信息时代的今天，你不妨在企业主页上转转，或许会有意想不到的发现。当然，虽然你偷偷给自己灌输了那么多企业的信息，但也不要全倒在别人身上。只有自然地表现出来，才能达到你真正的目的。不要害怕炫耀。他们肯定比你懂得更深，随时会给你打分。
2)准备问题，仔细思考:他们会问我什么？思考对策——我想了解格斗的什么？发现问题——挑战
3)模拟面试练习在国企招聘中可能没必要，但如果你想应聘外企，模拟面试练习就很重要。而且在校学生要多争取这种锻炼的机会。我们公司曾经给北大、清华经管学院的学生做过模拟面试，所以学生得到了实践锻炼的机会，真正面试的时候也不那么紧张了。
乔装上阵
1)着装:尽量简洁大方，无论穿什么都要充分体现自信。一般来说，你穿的衣服要干净，适合这个行业。尤其是去外企，一定要穿职业装。男人应该穿西装，女人应该穿西装。衣服的好坏会影响你的自信心。只有你的衣服和周围的人融为一体，你才会感到和谐和放松，你的自信心自然会增强。那么我们一定要穿名牌吗？真的没必要。国外大公司不看重这些，他们真正看重的是你的内在素质。
2)面试的物品:带上简历。也许你会问“他们不是都有我的简历吗？”为什么要我再带一次？“A一般来说，收到你简历的人和面试你的人不一定是同一个人。b .参加面试的人多，简历容易混淆。c .不要以为面试官不紧张。不知道他是不是一紧张就把你的简历弄丢了。d .面试官有时候会问你要简历，不是因为他没有，你的简历可能就在他手里。他之所以找你，只是想看看你是否细心周到，是否有所准备。而且想想，考官手里的简历可能很多次都是复印版，可能会模糊不清，无法辨认。如果这时你给他发一份纸质优秀、制作完美的原创简历，他一定会眼前一亮。在这个光明的时刻，你的“前三分钟印象值”飙升。例句:清华大学会计系的几个同学去一家著名的国际会计事务所面试。等了一会儿，考官告诉他们，因为某些原因，找不到他们的简历，问能不能再提供一份简历。当时只有一个同学多带了一份简历。后来那个同学考上了。你从这件真实的事情中得到一些灵感了吗？
4.心理战术
1)保证睡眠:不要采取消极的态度，想睡多少就睡多少。一定要遵循正常的作息规律，保证充足的睡眠。但是，有些人可能会过度兴奋或过度娱乐，导致第二天筋疲力尽、无精打采；有的人打破作息规律，早睡，睡得头晕，眼睛肿；还有人紧张得睡不着觉。然后呢？数羊。毕竟，你必须好好睡一觉。国民党在拷问* * *成员录口供时，采用了疲劳战术。强光下，我不让你睡觉。结果如何？因为长期失眠，人的思维混乱，难以自控。稍微受点刺激就会什么都说。你说的东西组织性和逻辑性都极差，更不用说分析性和说服力了。当然，面试不是表白，但这个例子足以说明一个好睡眠的重要性。
2)早餐:日常习惯最好。为什么说要按照日常习惯来呢？这不仅是身体问题，也是心理问题。如果你在面试过程中突然感到饥饿，你很可能会立刻变得紧张。越紧张越觉得饿，越饿越紧张。这种恶性循环把一个小的生理反应变成了大的心理反应。所以为了让自己放松，早上可以起来慢跑一会，保证好心情。
3)建立自信:对于失业者来说，再就业和自信心重建至关重要。尤其是从“九重天”上摔下来的人，摔得太狠，爬起来会更困难。但一定要记住，阳光总在风雨之后，乌云散去，天空一片晴朗。还有一些人面试了很多次，最后一轮经常被刷下来。久而久之，我失去了所有的信心，认为自己等不到“彩票中奖”的那一天了。其实你一定要记住，付出只是时间问题。成功总是属于坚持不懈的人。最后，如果在面试的关键时刻发生了不好的事情，你该怎么办？其实我想每个人都有这种经历。当一个人保持积极的心态和良好的精神状态，坏事会变好，好事也会变好，你就能从容应对一切。但是当一个人情绪低落，态度消极的时候，看到的都是黑事件，坏事也就跟着来了。其实这些都是主观心理因素。用平常心和阳光的心去看这个世界，你会发现这个世界其实是美好的。乐观一点，你每天都会充满信心。你可以尝试一些小方法来建立你的自信心:a .如果你擅长某项运动，你可以找一个水平低一点的人来比赛，这样轻松赢得比赛会大大增强你的自信心。比如乒乓球和羽毛球。b .去健康的美容院享受头部按摩。那种环境崇尚顾客至上，服务小姐会用心接待你。你可以穿着得体，给小费大方，让你在心理上觉得自己是个大老板，自信心可以翻倍。但是要注意，不要以为有钱能使鬼推磨，就这样对服务员颐指气使。尊重服务行业是一件修身养性的事情。
决定面试60秒有人说求职面试的前五分钟最重要，也有人说你是否被录用取决于面试的前60秒。如何在面试的前几秒给人留下好印象？以下几点可能对你有帮助:
1，提前确定好要穿的衣服，了解一下面试的地点。必要的话，先走。
2.善待接待员；在等待面试的时候看看杂志，但是不要抽烟或者嚼口香糖。
3.说几句话打破沉默，比如夸办公室漂亮，图片有趣。
4.在对方请你坐下之前不要坐下，也不要主动和对方握手，除非对方先伸手。面试时尽量用对方的姓(除非是好朋友，不要直呼其名)，但语气不要带有恳求对方的意思。通过看面试官的鼻子来保持眼神交流(但一定要时不时地把目光移开，否则对方会觉得你很怪异，没有诚意)。