“95后求职简历个性不走寻常路”事件引论
一个好的笑话也能带来一份好工作。
周晓是武汉轻工大学电气电子工程学院的应届毕业生，是班上有名的“开心果”。他从小喜欢曲艺，相声快板都能轻松搞定。在学校也多次参加相声、辩论赛等表演，经常在各种论坛上发布自己写的各种段子，被舍友们称为“段子手”。曾经参加过某网络公司新媒体举办的段子手比赛，获得优秀奖。
在6月165438+10月11日的招聘会上，周晓郑重地在特长一栏增加了一项:写一段话，并附上了自己曾经引以为傲的作品和获奖经历。
我在写简历的时候，周晓被我的室友嘲笑了。“他们嘲笑我这是什么专业，哪个公司能看得上我。”然而，在招聘会上，周晓的简历真的被用人单位拿走了。
一家广告公司的HR看中了周晓的特长:虽然周晓的简历看似“无所事事”，但在个人兴趣方面却非常突出。“我们需要的是有活力、有创造力、能创新、会写段子的年轻人，这正好符合我们对文案策划的要求。我们还是不招正经学生。”负责人于敏说。
网店开的不错，PK退学了。
江汉大学女生徐靖雯的简历也很特别。在社会实践一栏，她附上了自己开淘宝店和微店的新闻报道。
“从2015开始，我开始经营女装店，负责商品上架和更新，与顾客沟通。一年总订单500多件，产品远销欧美。”在淘宝开店能成为“实践经验”吗？徐靖雯的理解是，开淘宝店真的是锻炼。淘宝店要开，开店前的准备比较复杂。开业后，每天都会面对不同的买家。如何与买家沟通，如何销售产品，都是有策略的。“这些不都和企业需要的素质差不多吗？”徐靖雯说。
徐靖雯应聘了一家电子商务公司的后备干部。她的“淘宝实践”成了应聘的“加分项”，招聘人员当场给出了面试通知。
“相比学生干部和拿奖学金的学者，我们还是更注重学生自身的实践经验。现在电商市场刚刚好，淘宝店开得好，也是一门技能。”招聘人员说。
记者看到，还有学生特长写着:“擅长玄幻小说，知名网站签约作者，当主播等。”
在武汉传媒学院焦姣的简历中，“做主播4个月，粉丝5000，单次直播超过1000粉丝，月收入3000多元”的经历引起了一家贸易出口公司的兴趣。焦姣的专业是艺术设计。她每天的直播时间是1个半小时。她需要做的就是一边穿一边讲解服装搭配的知识。
“人气说明他善于与人沟通，知道观众想看什么。这是销售人员必备的素质。”贸易公司最终雇用了她。
微信简历开始流行。
在众多A4纸的黑白简历中，一份美观、有创意、引人注目的高价值简历，不仅能显示出对应聘公司的重视，还能显示出应聘者的审美和品味。
湖北工业大学应届毕业生朱用一种独特的方式创建了一份微信简历。这份H5简历有10页，包括教育经历、基本信息、实践经历、获奖情况、基本技能等。虽然内容很多，但是配上轻松活泼的配乐和个性化的页面效果，确实赏心悦目。有求职者表示，很多陌生人留下的联系方式都是微信。在招聘会上，一些招聘人员还会要求求职者留下微信。如果先投纸质简历，再发H5简历到用人单位微信，双管齐下效果会更好。
个人简历看实际情况。
湖北大学招生就业处教师严蓉表示，与往届毕业生相比，95后大学生更加积极主动。
移动互联网时代，招聘平台更新的同时，他们的个人求职也与时俱进，学会了全方位展示自己，比如用微信H5做简历，在简历中写游戏做网络名人，突出个性，这是好事。
“一些新颖的专业确实能让你与众不同，引起HR的注意。”严蓉说，但毕业生也要注意，一份简历不能“得天下”，因为不是所有的公司都认为这些专业是优势，要看实际情况。她认为，简历制作虽然可以跳出死板的模式，但也不能太创新，更不能盲目跟风，要注意保护隐私。比如在微信朋友圈公开发布带有个人联系方式的H5简历链接，就有被盗用或被骚扰电话盯上的可能。