简历的作用和意义
简历也是对求职者能力、经历和技能的简要概括。它的主要任务是试图让对方接触到求职者，它的唯一目的是获得面试机会。
一份简历就像一个产品的广告和宣传册一样，不仅要在短短的几页内将求职者的形象与其他竞争对手区分开来，还要令人信服地展示求职者的真实价值。简历无疑是新的敲门砖。
在编辑简历时，你应该注意以下几点:
1，认真检查书面简历，绝不出现错别字、语法、标点等低级错误。你最好找个文笔好的朋友帮你检查一下，因为别人比自己更容易发现错误。
2.简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好用常用的宋体或楷体。尽量不要使用花哨的艺术字体和色彩鲜艳的字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，像广告一样编排。当然，如果你申请的是排版，那是个例外。
3.记住你的简历一定要突出重点。这不是一本个人自传。尽量不要写与应聘工作无关的东西，绝对不能错过对应聘工作有意义的经历。
4.确保简历能让招聘人员在30秒内判断价值，决定是否录用(简历200 ~ 300字左右)。
5.切记不要只是把简历发到你应聘的公司，而是附上一封简短的求职信，这会增加公司对你的好感。否则，你成功的几率会大大降低。
6.尽量提供简历中提到的业绩和能力的证明，作为附件附在简历后面。一定要记住是复印件，千万不要把原件寄给用人单位，以防丢失。
7.一定要用积极的语言，不要用不自信和消极的语言写简历。最好的办法是在心情好的时候写简历。
8.个人资料中的联系方式必须完整，包括手机号码、宿舍固定电话号码、暂住地或家庭住址、电子邮箱等。，以便招聘单位第一时间通知您参加面试或公布面试结果。
9、简历照片不宜多种多样，应以一至二寸彩色半身职业照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；女士可以穿有领的白色或浅色衬衫，搭配单色西装或外套，给HR良好的第一印象。
10，不写工资要求。很多同学对要不要把薪资待遇的要求写在简历上有疑问。一般的人力资源经理都认为把薪资的要求写在简历上有风险，最好不要写。