简历jd是什么意思？

JD:职位描述的缩写是指职位描述，是简称。一般来说，在招聘中，最常用的含义是职位介绍和职位描述。JD的主要内容，即扩展的信息，主要包括职位名称、职位职责、职位所需的资格和技能，职位对性格的要求也可以写在职位说明书中。职位说明书中描述的对象是工作本身，与从事这份工作的人无关。

为什么要写JD:

人事管理:便于员工了解所需要的能力、工作职责和衡量标准，让员工有个原则可循。方便上级考核员工。工作说明书是衡量标准。

绩效考核:工作说明书让绩效考核有章可循。

招聘:比如你要招聘一个部门主管，你首先要了解这个职位需要什么条件，写一份招聘申请表，让HR部门安排。这些职位的要求可以参照职位说明书来制定。

培训:做培训需求调查或者培训课程设计的时候很容易了解这个岗位是做什么的，岗位之间的差异。

人力资源规划:人力资源经理和一线经理在沟通时，或者在规划人力资源时，也应该使用职位描述。所以职位描述是人力资源管理的基石。