写简历的四个关键点。

写简历有四个基本点。简历是帮助我们在求职时获得面试机会的敲门砖。简历是你各方面情况的真实反映。那么我们来看看写简历的四个基本点。

写简历的四个基本点是1。第一，有针对性和针对性

很多HR都反映了一个现象，就是收到的简历邮件和招聘的工作岗位不对应。这通常是求职者投海的结果，最后只能是双方浪费时间。所以，一份好的简历要根据不同的岗位，有明确的针对性和侧重点。求职者要明确自己的求职意向，然后围绕求职意向写好简历。

第二，无关经历，忽略不写

如果求职者有丰富的工作经验，那么面对工作岗位，就要有选择地选择自己的工作经历来描述，而不是把所有的信息都堆砌起来。对于高度相关的工作经验，可以着重描述，用数据说话。而一些无关的工作经历，可以略写或者不写，避免简历内容过于繁杂。

第三，工作经验，侧重写作

许多求职者认为，通过列出他们工作过的公司的名称和职位，他们的简历可以更加简洁和客观。但实际上，工作经历是简历中最详细的部分，可以占到整个简历的三分之二。在用人单位深入了解求职者之前，正是通过简历上的工作经历，用人单位才知道求职者的能力水平。因此，在工作经历的写作中，要使用详细的动词描述和数据描述，准确描述工作内容和工作结果，让用人单位进一步了解求职者的真实能力。

四、自我评价，言简意赅。

在自我评价中，要以求职意向为中心，尽可能简洁地描述自己的个人优势和长处。这样可以进一步加深招聘人员对求职者的印象，起到画龙点睛的作用。但是要避免含糊不清和虚假的措辞，否则HR会对整个简历感到厌恶。

写简历的四个基本点2如何正确写简历？

1，简历简历，首先就是一个“简”字。

据说有的人简历超过200页，500页。在竞争激烈的社会，如果公司要招员工，HR收到的简历我没见过几个。谁有那么多时间看你这么久的简历？我觉得一两页简历就够了。最好不要超过三页。如果对记者、设计师等职位没有特殊要求，建议在简历中提及个人作品和获奖证书复印件。如果面试后公司真的对你感兴趣，请稍后提供。

2.突出重点。

HR看你的简历，最重要的是——你不适合这个职位。所以简历的重点要和应聘的职位相关，其他简单的职位都会被认可。比如你在应聘儿童阅读插画师，你在营销快消品，打乒乓球，就不要多写了。

3、大方实用，不卑不亢。

一般来说，求职者处于积极的地位，不建议强调。比如“我坚信你入职后可以改变公司过去的生产力”，这显然会破坏过去的工作，会让人力资源或者管理层感到不愉快。而“我也希望在公司多学习，提升自己”也不合适。除了特殊情况，公司希望你尽快来上班，而不是像学校一样培养你。

如果你写道，“为了做好工作，我打算做以下三件事:

1)工作中会和领导、同事沟通合作，工作之余多学习业务知识。提高我的业务能力；

2)多向前辈学习，提前做好准备，达到不断提高工作效率的目的；

3)工作完成后，做好工作总结，不断改正缺点，不断进步。”“工作似乎有了更明确的目标，自然能得到人力资源部的青睐。