阿里的简历面试

首先，让我自我介绍一下。我是本科自动化不突出的211毕业生。现在我是伊利诺伊州厄巴纳-香槟分校系统工程专业的研究生。很多朋友会跟我说，这个zoomuniversity的称号一旦公布，所有企业都会对你青睐三分吧？但实际上，现实情况是，生活困难指数只下降了1%(你还在读书，可以向父母要生活费)。前几天面试阿里巴巴的暑期产品运营实习生，前两关我都过了，以为胜利在望。结果在上一轮HR面试中落败，我感受到了阿里巴巴HR在公司的强大地位。经过一个阴郁的夜晚，我起身重新交付了第二轮阿里巴巴产品运营实习生，然后又添加了其他公司(此处不列)。第一次面试:我们来看看第一次面试花了一个月，最后还是失败了。面试有三轮，前两轮电话面试，最后一轮视频面试(这个不确定，看面试官当时是否方便开视频)。第一轮面试是在3月中旬的10(没错，很阿里色)。当时我和面试官约在9点左右。八点半，我开始守在电话旁。九点半，我感觉面试官可能忘了，就洗了衣服睡觉，决定问问小组第二天做什么。就在我钻进被窝焦急地玩手机的时候，HR打来电话，我就这样结束了第一轮面试。2.之前在苹果做专员有什么难忘的事？3.能否用英语简单介绍一下你的申请流程(我措手不及，但我对英语很有信心)？4.为什么不选择与本专业相关的工作？5.你平时的爱好是什么？总的来说是正常的面试，就像第一步对你的基本分析一样。我对你有了基本的了解。我妹妹很好。个人认为，只要第一轮面试冷静，能顺利回答，通过的概率还是很大的。之后，我等了三个星期的复试。是的，我怀疑我挂了，但是他们没有告诉我。他们把我像咸鱼一样吊起来。我每天都去阿里巴巴校园的个人招聘中心查看进度。然后第二周结束的时候，我受不了了。我在钉钉招聘群里炮轰负责人，让他帮我查进度。最后，阿里内部人员告诉我，他们工作太忙，几周前就在积累简历，所以面试进度比较慢。Let's So这段经历告诉我(还有我这样的朋友)只要你的个人中心进度条没有被挂掉，你就一定要保持自信！你还活着，还要不要脸去打扰阿里员工。反正他也告不了你。第二轮面试:第二轮面试，一天下午，我在去图书馆的路上，面试官打来电话，问我们是否方便开始面试。我说方便，只要他能听清楚就行，于是我就沿着路走去采访了(仅此而已)。复试的风格完全不一样，对面是个正直的人，让我有点不敢开玩笑。第二次面试问我的问题是:1。刚拿到你的简历，看不懂。请简单介绍一下你自己和你的基本情况。2.之前有过做APP的经验。你能给我讲讲吗？3.在这个过程中(2题)，你觉得最难的是什么？4.在应聘互联网公司之前，你了解互联网行业吗？5.你通常通过什么渠道了解互联网？(我没明白这个问题的意思，就问了他一个问题。面试官回答:简而言之，你平时用什么软件上网——哦，我会，上网)6。能给我一个你最近关注的互联网话题吗？(我说雷军爸爸要做智能车，有意思)7。如果你是雷军，你会怎么完成这款小米智能车？8.你以前学过产品运营吗？(我说没有，他说推荐你看XXX视频。很抱歉XXX没听进去，面试官点名批评鸡汤书大家都是产品经理，哈哈，说没用。) 9.你以前在星巴克做咖啡师(突然转变风格)。你会给他们煮咖啡吗？你对比过市面上咖啡的区别吗？他们有什么不同？(up咖啡爱好者，那就好多说了)10，有什么是你几年来一直在做的？总的来说，第二轮的时候，我感觉面试官并没有让我太难堪。根据我的情况，帮助我降低了回答的难度，所以虽然我回答的时候有点不确定，但基本上能说出一二，但面试结束后，我还是压力很大。我的大脑嗡嗡作响，我不知道我刚才说了什么。我花了几个小时才平静下来。复盘后感觉自己总体回答还可以，通过率应该在70%左右。而且我觉得其实每个人都能从面试官跟你说话的一个状态感受到自己面试的质量。面试官能根据你的回答问你问题，说明你的问题已经回答到他想要的地步了。否则他只能跳跃式提问，因为听不到他想要的答案，他会按照他想要的问答环节继续面试。GG很有可能(就像我第三次哭interview/(ㄒӥoӥ第三次面试:三天后，我迎来了第三次面试，哦这痛苦的回忆。面试提前安排，面试官助理提前加。如有疑问或时间变化，可及时联系助理。面试前在网上搜了阿里巴巴的HRg脸，答案两极分化。第一种说阿里巴巴的HR很强，有一票否决权。我希望你多加小心。第二种说阿里巴巴的HR面考察你的核心价值观，你要传达你正确的三观，自信积极，耐高。先说说我被问了哪些问题，再分析一下我觉得自己失败的原因~1。简单介绍一下自己。2.我之前在苹果实习是做什么的？3.Tik Tok，你通常看汽车快吗？(我不看)，你平时用什么上网？(破b，淘宝小视频)4，破b，淘宝小视频如何运营。5，你跳出用户的角度，你怎么跑个破B，淘宝视频(啊，谁来帮帮我)我又答了一遍，HR又问了这个问题，看来我还真没领会这个问题的精髓。6、你平时和身边的同事聊(我还是学生我没有colleagues/(ㄒㄒ o ㄒ)/！以上！！从第四个问题开始，我就被迫盲目回答，主要是因为我没有工作经验，只能靠自己不完整的大脑编故事。整个过程中，我慢慢被问到对自己的一点点怀疑(恢复面试时总结的)，我反复说:唉，我不知道，我不明白，我不确定，也许吧。我觉得这是面试禁忌！！这会让人越来越没有安全感。。。你没有放屁的能力(虽然你真的没有，但你要在合理的范围内，假装自信，讲道理)。吃完就觉得冷，但还在疯狂安慰自己。我不这么认为。我是三边的(虽然很残忍，但我的朋友们应该不会像我一样瘫痪，毕竟千千有成千上万的人想去阿里)。然后我觉得阿里巴巴在互联网上的强HR其实不是强HR，而是我真的能力不扎实，答不上来，尤其是这个不熟练的岗位，而且想进去的人是千千。而且这个部门的HR不是全职HR，据说主要从事运营和兼职HR，所以问这些问题很正常，和一般HR面试考察价值观不同。如果说一个技术岗，能从最前面的技术层面做到最后的HR层面，已经很顽强了。HR没有必要在技术上为难应聘者。只看价值观，你就又成了HR。什么叫不人道？总而言之，像我这样应聘非技术性工作的朋友还是要担心的，对面可能就是终极大老板。早上11点，晚上得知自己已经死亡。我很难受，但是哭了一晚上，反而释然了。我尽快决定了结果，尽快调整，投入到新的实习寻找中。唉，网易产品策划实习生的简历都没通过初筛，任重而道远。我刚从这里开始，不知道学什么对我有好处。