应届毕业生的简历中几乎没有校园经历。

没有经验，也没有过硬的技能和成绩做支撑的同学，可以尝试把自我评价放在基本信息之后的第一栏。但我不希望你在第一句开头就说自己乐观开朗积极向上.....就像一个陌生人，我会告诉你，他性格很好，能力很强。

自我评价是为了引起HR的注意，根本没有说服力。自我评价最好与职位相关。其实自我评价也有一些技巧，可以总结为:能力+案例，通过案例的补充说明，很快被HR认可。

大一新生单独设立了“优秀科目”专栏，成绩好的科目在这里单独体现。

也有大一新生设置了“职业规划”。虽然缺乏实习经验，但是可以写出自己的未来规划(可以根据自己想应聘的岗位做未来规划)，如果符合目标岗位，也可以得到HR的认可。

我甚至看到有应届毕业生专门列了一个“求职意向”栏，写出他为什么选择这个行业，这个岗位，或者他对公司文化的理解。相比同样的简历，更容易让HR眼前一亮。