行政文员简历怎么写?

名称:xxx

两年以上工作经验|男|xx岁(xx年,xx月,xx天)

居住地:xx

电话:xx(手机)

电子邮件:xx

近期工作[1年4个月]

公司:xx有限公司

行业:物业管理/商务中心

职位:行政文员

学位

教育:学士学位

专业:电子信息工程

学校:xx大学

自我评估

本人对工作负责,有积极的敬业精神,能够与领导沟通协调,为人友善真诚,能够沟通提高员工素质,为公司利益付出个人代价,为公司创造更高的业绩。希望贵公司能给我一个发扬光大的机会,你不会后悔这次的选择。

工作强度

到达时间:一个月内。

工作性质:全职

希望产业:物业管理/商务中心

目标地点:xx

期望月薪:面议/月

目标职能:行政文员

工作经验

20xx/4—20xx/8: XX有限公司[1年4个月]

行业:物业管理/商务中心

行政部门的行政文员

1.负责办公室文秘、信息、机要、保密工作,做好办公室档案的收集整理工作。

2.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分发,以及传真的收发。

3.负责办公仓库的仓储,并对进出仓库的货物进行登记。

20xx/7—20xx/12: XX有限公司[1年5个月]

行业:物业管理/商务中心

行政部门的行政文员

1.管理员工人事档案,建立健全员工人事档案管理,严格档案借阅。

2.每月考勤统计和财务核算,留底。

3.管理各类办公财产,合理使用和提高财产使用效率,提倡节俭。

教育经历

20xx/9-20xx/6xx大学电子信息工程本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语(好)听说(好),阅读和写作(好)

偏激

姓名:性别:

出生日期:出生地:

当前城市:工作年限:

目前年薪:电话:

电子邮件:

应用方向

工作行业:职位:行政经理

求职地点:

薪资要求:面议

商业经验

20xx/02—现在:XXX公司

行业:主要行政职责:

1.在经理的领导下,负责公司的人事工作,起草人事工作管理的初步意见。

2.负责按用人标准配齐各类人才,人尽其才,合理分配员工到最合适的岗位,做好人才挖掘和引进工作。

3.负责保管员工人事档案,做好各类人力资源的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立工作。

4.负责招聘、劳动合同的签订或续签,以及任免、调配、辞退、退休的报批手续。

5.具体负责员工户口迁移管理、职称评定、住房分配方案计算,办理申请审批手续。

6.负责劳动安全保护的实施,参与公司劳动安全和工伤事故的调查、善后和赔偿工作。

7.负责年终先进单位和个人的评选和评比,以及授予荣誉称号的具体工作。完成人事部门的其他临时任务。

20xx/03—20xx/01: ××××装饰工程公司

行业:行政

主要职责:

1.在经理的领导下,负责公司的人事工作,起草人事工作管理的初步意见。

2.负责按用人标准配齐各类人才,人尽其才,合理分配员工到最合适的岗位,做好人才挖掘和引进工作。

3.负责保管员工人事档案,做好各类人力资源的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立工作。

4.负责招聘、劳动合同的签订或续签,以及任免、调配、辞退、退休的报批手续。

5.具体负责员工户口迁移管理、职称评定、住房分配方案计算,办理申请审批手续。

6.负责劳动安全保护的实施,参与公司劳动安全和工伤事故的调查、善后和赔偿工作。

7.负责年终先进单位和个人的评选和评比,以及授予荣誉称号的具体工作。

20xx/06—20xx/03: ×××建筑

行业:物业管理/商务中心

行政文员

行政人事文员在行政人事经理的领导下工作,对行政人事经理负责。履行以下职责:

1.负责公司的文字印刷、文件收发、资料整理、印章使用和保管。

2.负责办理员工进厂、请假、调动、离职、离厂等手续;员工档案的建立。

3.全面负责员工考勤。

4.负责员工的医疗和简单的医疗急救。

5.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记管理。

6.外宾接待和服务。

7.接听(接收)、记录和传送(发送)来电和传真。

8.复印机和传真机的管理和使用。

9.公司内部的其他日常工作。

10.领导交办的其他工作。

教育培训

20xx/08—20xx/12:××××省劳动人事学校人力资源管理

培训内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、基础知识。

20xx/09—20xx/06:XX师范大学经济法本科

主要科目有经济法、公司法、金融法、环境保护法、行政法、劳动法、保险法等13课程,还有英语和论文答辩。

20xx/09—20xx/06:XX师范大学法学院

课程包括:宪法、法理学、行政法、民法、分配、行政诉讼法、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法、国际私法、知识产权法、哲学、政治经济法、英语等课程。

20xx/08—20xx/12:XX省劳动人事学校人力资源经理,二级人力资源经理。

培训内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、基础知识。

职业技能

外语:英语:好。

电脑:很好

证书:二级人力资源部执业证书

自我评估

自从2003年大专毕业后,我一直努力工作,不断学习。在六年的工作中,我熟悉并掌握了办公室行政和人力资源管理的操作流程和内容。