世博会志愿者简历样本。

大学生做简历往往只求结果，但有时会忽略毕业简历制作的细节。一不小心就陷入简历误区。在当前越来越激烈的求职竞争中，大学生越来越重视求职简历的制作，因为一份成功的简历就等于给了自己又一次赢得成功的机会。然而，近日，河南省一份毕业生简历抽样调查报告公布后，结果却令人尴尬。报告显示，76%的大学毕业生求职简历难以让专家满意；但有意思的是，78%的同学给简历打了80分，简历评价很高。调查覆盖了河南省37所不同层次的高校。参与问卷调查的学生有21930人，回收简历19893份。针对这份调查报告反映出的高校毕业生求职中的一些误区，记者采访了相关人士，希望能给遭遇就业寒冬的毕业生提供一些帮助。调查显示，76%的大学生简历是根据个人成长经历组织的，而围绕工作岗位组织的简历少之又少，这是专家最不满意的地方。中国就业促进会大学生就业服务项目办公室主任赵玲认为，这种反差充分反映了大学毕业生在求职过程中“以自我为中心”的误区。她说:“在制作简历的过程中，你不能凭自己的判断去要求用人单位。求职时要知己知彼。否则，你辛辛苦苦制作的简历，虽然看起来很满意，却很难让用人单位满意。”此外，调查还显示，虽然64.8%的毕业简历中注明了求职意向，但只有12.6%与求职意向有关。赵玲认为，这也反映了毕业生求职过程中“以我为中心”的问题。很多毕业生为了获得更多的机会，进行“海投”，然后等着招聘单位来找你。她说“海投”没有错，但是你不能用同一个简历去应付所有单位。如果应聘几类岗位，要有几份不同的简历，最好使用不同的电子简历模板。