谁说本科生找不到好的工作目录？

一份简洁而有条理的简历是非常重要的。

高起点会给你的职业生涯一个好的开始。

对自己的能力有清醒的认识并相信自己，坚持找到与自己能力相匹配的工作。

专家访谈

没有最好的简历，只有最合适的简历。

被采访人:秋女士，北京掌趣无限信息技术有限公司人力资源部部长

实习是一个自我提升的过程。

尽快开始实习

把实习当成锻炼和提升自己的机会。

踏踏实实做事最重要。

专家访谈

实习生在心态上要尽快完成从学校到职场的转变。

面试人:北京方正国际软件系统有限公司人力资源部招聘总监王紫嫣女士

采访文章让采访成为一种乐趣。

从进入大学开始，就要有为以后找工作做准备的意识。

找一个适合自己的公司。

面试要注意细节。

专家访谈

我们喜欢正常人，不喜欢超人。

采访对象:英泰国际集团公司人力资源部部长石女士。

专业文章不要让专业成为束缚。

尽早确立求职目标。

不要让专业成为求职的束缚。

在你被淘汰之前，哪怕只有百分之一的希望，也要付出百分之一百二十的努力。

专家访谈

你喜欢的工作是最好的工作。

受访者:IBM大中华区人力资源部总监郭女士。

第一份工作是你的基础。

第一份工作相当重要。

尽早确立个人职业发展方向。

不要轻率频繁地跳槽

静态专家访谈

谨慎选择你的第一份工作。

被采访人:宝洁北京技术有限公司人力资源经理郑云端先生

准备求职是一个长期的准备过程。

大一的时候，就要为自己的大学生活做一个详细的规划。

在大学里尽可能多地犯错误。

尽早做好求职准备。

专家访谈

不要打无准备的仗。

采访对象:清华大学就业指导中心主任欧阳钦先生。

总有一份工作适合你。

做自己擅长的事情。

自信来自自知之明

寻找正确的事情并坚持下去。

专家访谈

适合自己的才是最好的。

面试人:北京大学方正研究院人力资源部招聘总监庞禾小姐。

勇气勇气是我最大的优点。

女生在找工作的过程中可能会遇到各种诱惑，所以在诱惑面前一定要把握好自己。

刚毕业的学生，其实各方面条件都差不多，最后胜出的那个人，可能只是胆子比较大而已。

有些事有些人不去做，却认为不可能。其实很多不可能的事情只存在于人们的想象中。

专家访谈

最好的态度是正常。

受访者:全球职业规划师王战军先生。

那些陌生人，帮我推开梦想的大门。

不要对陌生人冷淡，他们可能是伪装的天使。

不要错过任何认识人的机会。

永远展现自己最好的一面——让别人打动你。

专家访谈

我们喜欢通过熟人介绍来吸引人才。

面试人:人力资源部经理陈女士。

我就是喜欢当公务员。

丰富自己的知识结构

不是每个人都适合当公务员。

永远给自己最大的希望。

专家访谈

不要盲目选择报考公务员

采访对象:新天地公务员研究院顾问向静小姐。

国企和你想的不一样。

试着去了解一个真正的国企是什么样的。

正确认识国企和外企的区别

低调做人，高调做事。

专家访谈

大学生的自我定位要特别明确。

采访对象:民航华东空管局人力资源部部长助理辛海浪先生。

自考的学生也能找到好工作。

外企更适合自考的考生。

获得专业要求的资格证，会让你在求职中更有优势。

写简历的时候，第一栏写工作经历，第二栏写学历。

专家访谈

相信自己，别人才会相信你。

采访对象:北大青鸟集团人力资源经理高群女士。

没想到海归的工作很难找。

在国外的工作经历可以大大提高回国的竞争力。

回国后不要对工作期望过高。

在求职过程中，不要一味强调自己的海归身份，要用素质和能力说话

专家访谈

“海归”要放低身段。

采访对象:资深媒体人、海归研究学者陈海先生。

360行行业文章之外也有不错的工作。

职业是人创造的。

愿意接受挑战和承担风险

不要盲目从事新职业。

专家访谈

大学生要有零和心态。

被采访人:庞永先生，奥博森(北京)咨询有限公司人力资源部经理

创业是快乐的。

对创业有一个正确的认识，654.38+万元可以创业，654.38+0万元也可以创业。

最好是从传统行业创业。

创业需要良好的心态。

专家访谈

创业尤其需要良好的心态。

采访对象:北京大学学生创业中心主任助理段超先生。

后记:我已经尽力了。