如何提高SEO面试的成功率？

虽然不是身经百战，但也可以称之为沙场老将。如今，虽然他已经成为了seo主管，但他曾经是一个普通的seoer。这段旅程充满了艰辛和挫折。为了少走弯路，我会把我长期积累和总结的seo面试技巧分享给有需要的朋友，找一家有前途的公司大显身手！1，简历填写第一次求职的时候，我对填写简历非常恼火。因为，每次去公司面试都是先填简历，然后等电话，最终石沉大海...但是当了seo主管后，工作忙到没办法一个个打电话问情况，所以简历是你步入面试官考核的关键。大公司对简历内容的审核非常严格。一旦发现简历上有虚假信息或者工作时间不符，你会直接被通过。简历填写要简洁、清晰、真实、严谨。很多人不喜欢写自己之前辞职的真实原因，这样会被面试官怀疑。说实话没什么大不了的。正规的填报只能让你获得面试机会，而宝贵的工作经验和优秀的案例才能让你大受欢迎。2、知己知彼“知己知彼百战不殆”对面试也是有用的。你需要了解你面试的公司是什么(网络公司还是企业)，是否需要seo主管或者专员，公司规模以及公司网站现状等。最好能写出建设性的建议和seo计划。有针对性的选择公司和岗位，不仅是对自己负责，也提高了成功的几率。边肖面试过几个人，连seo是干什么的都敢来面试，能成功才怪。3.与对方交流时要自然自信，时不时与对方进行眼神交流。注意对方的言语、表情、神态，从而调整自己的措辞和话题方向。