有什么特色菜？

在简历中列出最能体现你外语水平的证书。如果已经考取了日语一级证书，就不用写日语二级证书了；同样的，如果你已经考取了六级证书，就不用再写四级证书了。同时你要用一两个有说服力的描述，比如日语演讲比赛一等奖，英语口语运用能力，这样就能展现你的日语交流能力。

(2)计算机水平

在描述自己的计算机应用水平时，中国人最喜欢用“熟悉”这个词。熟悉是理解的意思，是一个很弱的词，表示不熟练，不常用。你应该写你经常使用什么软件。Excel和PowerPoint是公司最需要掌握的两个软件，但是Worde一定不能写，因为这无异于告诉招聘经理我会写，只能拉低你电脑操作水平的分数。

(3)爱好

描述自己的爱好时，一定要注意以下问题:

第一，写长处，短处一定不能写。否则一旦招聘经理谈到你的弱点，大部分人都会尴尬，对你不利。更有甚者，招聘经理会认为你在撒谎。

第二，只写两三个强项。因为很少有人能达到十项全能。就算你有七八分实力，也没必要写那么多，避免给人飘的感觉。

第三，不要写不明确的爱好。如体育、音乐和阅读。这些都是很宽泛的词。比如你是9级钢琴演奏者，简历里只说喜欢音乐，可能会被误解为只是喜欢唱卡拉ok。不具体的爱好通常被理解为你根本没有真正的爱好。而且阅读这样的爱好最好不要写。哪个学生没有在寒窗苦读熬过今天？除非你真的对某一段历史和文学有很好的了解，否则还是不要写的好。你要明白，中国的招聘经理大多是文科出身，懂的比你多。

第四，列举几个词，比如旅行。如果你喜欢旅游，而且真的去过很多地方，有些工作需要经常出差，那么写你喜欢旅游对你是非常有利的；有女同学写烹饪，很写实，给人踏实的感觉。像秘书这样的职位总是好的。

第五，最好写下一两个运动爱好，否则招聘经理会认为你身体不好，或者缺乏毅力，不想锻炼，因为有些工作经常加班，你可能无法胜任这样高强度的工作，所以可能不会录用你。不妨写羽毛球、乒乓球等日常生活中经常玩的运动，既不抬高自己，也不会让招聘经理失望。

个人专业写作(2):

个人特长:绘图员(有高级CAD证书)，课程涉及监理、施工、设计。

个人优点:熟悉AUTOCAD绘图软件和offic软件的应用，个人工作态度认真，工作负责，责任心强，时间观念强。

个人优点:责任心强，团队合作意识强，人际关系处理能力强，吃苦耐劳，熟练操作AutoCAD，photoshop，3DSMAX，SketchUp。手绘技能一般。

个人优势:我有很强的组织能力和应变能力，有很强的管理规划和组织管理协调能力。

个人特长:

1，专业知识扎实，12年获全国大学英语知识竞赛三等奖；

2.在校期间担任学院社团联合会评估部部长，具有良好的团队意识和沟通能力，带领部门获得了优秀部门，还获得了优秀部长的称号；

3.成绩优异，并获得学院三等奖学金；

个人优势:熟悉财务管理、企业管理和人事管理；熟练使用EXCEL和WORD，使用友通财务办公软件。

个人优势:本人2013应届毕业生。毕业前除了兼职，从未参加过其他工作，所以兼职后具备独立工作的能力:良好的团队合作能力、沟通能力、执行能力、诚实可靠、品行良好、亲和力强。

写个人特长的时候，只要能亲自动手就可以写，一般只写求职中与求职相关的技能！

个人爱好:听音乐和旅游。

个人爱好:画画，看小说，看日本动漫。

个人爱好:打羽毛球，上网。

个人爱好:看书，唱歌，跑步。

个人爱好:球类运动、唱歌、阅读和学习。

个人爱好:喜欢旅游，象棋，游泳，特长是乒乓球。

个人爱好:喜欢语言学习；热爱运动，乒乓球，网球；性格外向，愿意交朋友。

个人爱好:1，喜欢听歌，散步，打羽毛球；2.有时间喜欢交朋友，喜欢看书；

个人爱好只要是自己喜欢的东西，都可以写的很好，不会写的很差！

延伸阅读:简历写作的原则

写一份优秀的简历，首要原则是要有重点。招聘人员希望看到你对自己的职业持认真负责的态度。别忘了，用人单位要找的是一个适合特定岗位的人，这个人会是几百个应聘者中最合适的一个。

第二个原则:把简历当成推销自己的广告。最成功的广告应该简短而吸引人，并能多次重复重要信息。简历要限制在一页以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量使用动作短语，让语言更加生动有力；在简历页面上方写一段结束语，陈述你在求职中最大的优势，然后在个人介绍中以经历和成就的形式描述这些优势。

第三，我们应该提出有利的信息，争取成功的机会，也就是说，我们应该尽力避免在简历阶段被拒绝。

写简历时要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，避免无关信息可能让你过时。明白当你被允许参加面试的时候，简历已经完成了它的使命。

同时需要注意的是，一份专业简历还应该注意四个核心原则:

一.真实性

简历是企业的第一张名片。它不会说谎，更不会掺假，但可以优化。专家表示，优化并不意味着掺假，就是可以选择突出自己的优点，忽略自己的缺点。比如一个刚毕业的大学生，可以突出在学校的学生会、实习、志愿者、支教等工作经历，不仅仅是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出我从中获得了哪些宝贵的经验，这些经验可以在以后继续发挥作用。这样HR就不会以应届毕业生没有工作经验为由把你拒之门外。

第二，针对性

我在做简历的时候，可以结合自己的职业规划，提前确定自己的求职目标，做有针对性的版本，用专门的语言向不同的公司投递简历，进行求职。这样往往更容易被HR认可，而不是看着海投一样的简历就觉得无趣。

第三，价值

把最有价值的信息放在简历里，没必要为不相关的东西浪费空间。使用平实、客观、简洁的语言，不应出现过于情绪化的描述。通常简历长度在A4纸上是1-2页，不能太长，也不能超过半页。有一页半的场景时，最好压缩成一页。尽量在简历中提供能证明你工作业绩的量化数据，比如拓展了多少新的市场客户，年销售业绩达到多少百万元，每年发表多少学术论文。最好能提供能提高专业含金量的成功经验，比如完成一个高难度的项目，赢得一个大客户。一定要保留自己独特的经历，可以专注在名企工作，参与名企培训，接触名企人士。

第四，组织

用我过去的经历表达一下公司可能会有序录用你的理由。最重要的信息是:个人基本信息、工作经历(责任和业绩)、教育培训经历，其次最重要的信息是:职业目标(这个必须标注)、核心技能、背景概述、语言和计算机技能、奖励和荣誉信息。其他信息可以不展示，自我的最闪光点可以不太详细的停止。

动词 （verb的缩写）要点

真实信息，保护个人机密。

没有奖学金千万不要写作。招聘公司会暗中核实。大学生在保护自我隐私的前提下，应尽量提供真实的个人信息。网络是虚拟的，招聘却很真实。很多大公司把招聘会放在网上对面，所以准备打假。比如ABN Amro这样的跨国公司，会去就业办公室或者部门核实求职者简历中的一个小细节；有的公司还会索要各类兼职同事的姓名和手机，一个电话就能验证简历的真实性。

除了信息的真实性和求职的诚信度，网络求职还应该懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等。可以尽可能的准确和全面。

突出重点

你一定要找到自己的关键词！招聘公司通常会通过学历、资历、薪资要求、求职意向等关键词来快速筛选求职者。所以大学生在填写网络简历的时候，要把自己整理成相应的关键词，在每个标签下用直观的数字和例子来介绍自己。工作经历、兼职经历、性格爱好、个人技能等介绍。，应避免长篇大论的文字描述，尽量浓缩量化成第一、二、三点，比如你参与了哪些项目，把项目的软硬件环境写清楚；薪资要求要精确到具体数字，少模糊上下左右等。；求职意向不要混杂，最好是相关的。

招聘语言

网络信息鱼龙混杂。要懂得识破骗子公司的网络诈骗，不要找错婆家。建议在投简历之前先看一下关于防骗的文章。招聘语言隐蔽，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免上当受骗。正规的大公司都有专业的人力资源部门。在网络招聘中，公司简介、职位描述和招聘要求往往是具体而恰当的，比如对职责和技能的要求、在公司的职位、谁负责、谁领导、薪资待遇、假期规定等。而那些过于简单、笼统、刻板的公司和职位描述，背后可能潜伏着一个骗人的皮包公司。

关键细节

1，认真检查书面简历，绝不出现错别字、语法、标点等低级错误。你最好找个文笔好的朋友帮你检查一下，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2.简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好用常用的宋体或楷体。尽量不要使用花哨的艺术字体和彩色字符，排版要简洁明快，避免标新立异，像广告一样编排。当然，如果你是应聘排版的，是个例外。

3.记住你的简历一定要突出重点。这不是一本个人自传。尽量不要写与应聘工作无关的东西，绝对不能错过对应聘工作有意义的经历。

4.确保简历能让招聘人员在30秒内确定投递者的价值，决定是否录用。

5.简历越短越好，因为招聘者没有时间或者不愿意花太多时间阅读冗长空洞的简历。最好在一页以内完成，一般不超过两页。[2]

6.切记不要只是把简历发到你应聘的公司，而是附上一封简短的求职信，这样会增加公司的好感。否则成功的几率会大大降低。

7、尽量提供简历中提到的成就和技能的证明，并作为附件附在简历背面。一定要记住是复印件，千万不要把原件寄给用人单位，以防丢失。

8.一定要用攻击性的语言，不要用缺乏自信和消极的语言写简历。最好的办法是在心情好的时候写一份简历。

9.你不能凭空编造经历。撒谎永远是卑鄙的。没有一家公司会喜欢撒谎的员工，但也没必要把真实经历都写出来。对求职不利的经历可以忽略。

10，要组织好简历的结构，一份简历不能有重复的信息。让人觉得简历清晰，结构严谨是很重要的。

11.最好用第三人称写简历，不要在简历中出现我的话。

12.个人经历的顺序要从这一刻开始倒着叙述，让招聘单位在最短的时间内知道你最近的经历。

13，在结构严谨的前提下，要让自己的简历有创意，让读者产生浓厚的阅读兴趣。

14，字字句句都要精雕细琢，珍惜如金。尽量使用简洁而不简单的语言。

15，个人资料中的联系方式必须完整，包括手机号、宿舍固定电话、暂住地或家庭住址、电子邮箱等。，以方便招聘单位第一时间通知面试或公布面试结果。

16.在进行多项个人专业评估后，需要注意选择合适的评估结论作为第三方推荐使用。不要在简历上显示所有的评估结果。最好在简历上出示符合职位要求的专业测评结论，然后发给招聘单位。

个人专业写作(3):

1，最基础的就是写你的特长。必须拍的是你的特长。

俗话说，不装逼，雷人装逼，简历里有职业方程式赛车手奖就很棒了。可怕的是，到了面试的时候，谁知道HR会不会在聊天的时候突然问你XX的发动机是不是弯到发力了？

更可怕的是，即使你得到了答案，HR也会明白，因为他也得到你了，XX根本不是发动机的牌子。

2.有针对性的选择职位的写作特长，简单来说就是在不违反第一条的前提下，写出相应的特长。

比如报考的柜员写你爱数钱，性格安静，报考业务时出差多，身体强壮，报考理财经理时天生善交际，人缘好。

3.不要写太多特殊技能，看起来很假。

4.更具体地写你的专业。你真的很牛逼，对某一段历史或者某一个文学体系了如指掌，所以不要单纯的写作，多看书，文字功底更好。这种不具体的描述只会让HR觉得你在编数字。其实你没有真正的爱好或者特长。

专业虽然不是银行网申简历中最重要的部分，但也是加分点聚集的地方。只要你能参照以上四点做一些简单的改变，一定能引起HR的注意！

比如他擅长长跑，三次获得校级比赛冠军。是的，简单。

个人专业写作(4):

本人乐观开朗，诚实守信，有长期从事班级工作和学生会干部的经验，有良好的组织潜力，沟通潜力，学习潜力，适应潜力，有责任心，勤奋。我组织过很多学校和班级的活动，都有很好的反响和成绩，我也能大胆创新。

精通美容院的业务管理、市场营销、市场运作和组织；精通纹身美甲产品及市场；精通美容、护肤、彩妆产品及市场；他在销售和市场杂志上发表了许多论文。擅长:销售规划、团队激励与培训、市场开发。

英语水平PETS3计算机技能应精通驾照

本人熟悉企业整体会计处理和税务申报流程；并能熟悉GJ法律法规、财税政策、一般纳税人和小规模纳税人整体会计处理、会计成本核算、控制增值税和所得税税率、编制会计凭证和会计报表，能熟练计算机操作和使用金蝶财务软件。

个人专业写作(5):

一个人在工作中表现如何，不仅取决于他的专业技能，还取决于他的个人素质。而个人素质很大一部分也和个人特长有关。所以在大学生的简历中，个人特长也是需要展示的部分。那么如何在大学生简历中写个人特长呢？建议写作要点在以下几个方面:

1，结合岗位要求来写。

HR期望通过大学生简历捕捉到契合企业具体岗位的人才，企业在专业和个人特长上都有要求。而大学生需要在简历中写迎合企业的招聘岗位。比如企业招聘网络营销，如果个人特长是网络游戏，那么这样的个人特长暂时不适合大学生简历。相反，如果企业招聘的是网游相关的工作岗位，这个时候把个人特长写进网游就是加分项。如果个人特长比较多，最好筛选出与职位相关的特长，这样才能显示出你的专业优势。

2.装饰一下，适当夸张一下

在大学生简历中，即使没有明显的个人特长，也不要留白。因为在大学生简历中表达自己的特长，也能证明自己在某些方面的能力。如果你平时比较懒，渴望喜欢轻音乐，也可以写个人特长一栏，喜欢轻音乐，有很强的表达能力和抗感染能力，有必要的艺术修养。如果你不喜欢运动或其他活动，也可以写作，热爱阅读，以此证明你有更好的独立思考能力。而且如果你有很多普通的话，也可以写善于交际，这样才能表达自己，有很强的沟通和交流能力。

3.不要无中生有

如果真的没有物理特长，就不要在大学生简历中凭空捏造。因为也许公司领导会因为你简历中的特长而指定你去组织或者参与一些项目。比如你发明了一个擅长篮球或者音乐的东西，却要在公司的篮球运动会或者年会上当场曝光，可能会失去领导的信任，降低你在同事中的自信心。即使当时录用了，也不利于长期发展。所以在大学生简历中，个人特长一定要真实，不能无中生有。