安徽省黄山市徽州区2022年引进人才公告[11人]
为实施“人才强区”战略，加大人才引进力度，推动我区经济社会高质量发展，根据《黄山市委市政府关于实施“迎客松人才计划”引领新时代高质量发展的意见(试行)》(黄自[2021]22号)、《黄山市徽州区委关于进一步深化人才发展体制机制改革推进人才优先发展的实施意见》，现将有关事项公告如下
第一，介绍对象
全国普通高等学校硕士及以上学历全日制研究生。
全区各级党政机关、事业单位工作人员不得报考。区外人员报考，按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。
第二，资格
引进对象应符合以下基本条件:
1.政治素质好，学习成绩优秀，有志于从事机关事业单位和经济社会管理工作，自愿到徽州区工作；能如期毕业并取得毕业证和学位证；身体健康；非定向委托单位实行组织分配。
2.岗位表中的“30周岁以下”是指“1991 7月11(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。
第三，介绍程序
1.网上报名。报名采取网上报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2022年7月11日9:00至7月18日17:00，逾期不再补报。
考生可通过以下方式报名:登录黄山市人力资源和社会保障局网站→(/index.html)，在首页“专题栏目”滚动条中进入“人事考试查询报名”模块，选择相应的考试进行报名。
网上报名资格审查由各引进单位主管部门负责。应聘人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站报名，签署《诚信承诺书》，填写《黄山市徽州区2022年人才引进资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100 KB)，并提供有效的通讯方式。报考人员填写的信息必须与其实际情况、报考条件和岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程。
每位报考人员限报一个岗位，使用同一有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)报名和参加考试。
2.资格审查。区委组织部会同区人力资源和社会保障局组织引进单位主管部门根据报名条件对申请人提供的材料进行资格初审。专业考试前一天，对报考人员进行资格审核确认。评审时应提供相关材料的原件和复印件。如发现有关材料和信息不真实或不符合要求，应取消其进口资格。
资格复审时，申请人应提供以下文件和材料(包括原件和复印件):
(一)2022年全日制应届毕业生的，提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位要求的相关证书(证明)、报名资格审查表及其他岗位要求的其他材料。未取得学历证书、学位证书的，还应当提供本人学生证原件，以及本人学历证书、学位证书与所报考岗位一致的书面材料。
(二)属社会工作者的，须提供本人有效身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位要求的相关证书(证明)和报名资格审查表及岗位所需的其他材料。
3.专业测试。专业测试由区委组织部会同区人力资源和社会保障局组织实施。专业测试采用结构化面试的方式进行，专业测试满分为100。
(一)专业测试人员确定。经确认报名人数与岗位人数比例低于2:1的，取消岗位引进计划。一个岗位报名人数超过20人的，采取先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间、地点另行通知)，按笔试成绩前20名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩相同的最后一名一起进入专业测试环节)，其中博士考生直接进入专业测试环节(不占用专业测试名额)。
(2)相关事项。专业测试成绩须达到65分以上(含65分)方可进入体检和考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的，具体测试计划另行通知。专业测试成绩计算到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
7月下旬进行专业测试(具体时间另行通知)。
4.身体检查
(1)人员的确定。区委组织部、区人力资源和社会保障局根据招聘计划人数和报考人员的专业测试成绩，按照1: 1的比例，从高分到低分等额确定进入体检、考察的人员。
(2)相关事项。体检由区委组织部会同区人力资源和社会保障局组织实施。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》和《公务员体检操作手册(试行)》进行。检验由各进口单位的主管部门组织实施。考察根据拟聘岗位要求，采取多种形式全面了解政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现(学习成绩)及是否需要回避等情况，形成考察材料。体检、考察合格人选出现空缺的，按照规定的程序和时限，在同一岗位的报考人员中，按照考试专业考试成绩从高到低等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示，不再递补。
5.宣传就业
区委组织部会同区人力资源和社会保障局提出引进人才名单，报区委人才工作领导小组办公室研究决定，确定正式引进人才名单，公示后按规定办理聘用手续。
引进人才实行事业单位聘用制管理，与用人单位签订聘用合同，最低服务年限为5年，试用期按照事业单位有关规定执行。
本次人才引进不收取任何考试费。
第四，相关待遇
除国家规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，引进人才还享受以下待遇:
1.工资待遇。引进的高层次人才符合市、区相关人才激励条件的，可享受相应优惠政策。
2.住房保障。引进的高层次人才符合市、区相关人才激励条件的，可享受相应购房或租房补贴。根据人才本人意愿，符合条件者可帮助申请人才公寓或公租房。
3.家庭成员的就业。引进人才有配偶，需要来我区就业的，人社部门优先推荐工作岗位；原工作单位是机关、事业单位的，可根据原单位性质安排。
4.孩子上学。如有适龄儿童需要入园，应充分尊重其个人意愿。按照就学政策，由区教育局统筹安排，妥善安排其子女学前教育和义务教育入学，每个孩子享受幼儿园、小学、初中1机会。
5.景点观光。引进的高层次人才本人及其配偶、子女可在国家法定节假日、节假日以外的时间免费游览区内景点(不含索道、缆车、情景交流、采摘、演艺、游船、导游讲解等二次消费项目)。
五、疫情防控要求
黄山市徽州区2022年疫情防控工作按照黄山市委组织部、黄山市人力资源和社会保障局、黄山市教育局、黄山市卫生健康委《关于印发<黄山市2020年公务员招录期间疫情防控工作方案>的通知》(黄人社秘〔2020〕278号)及我区最新疫情防控政策执行。考生必须在48小时内持有效核酸检测阴性报告，戴口罩，入场时核对“安康码”和“行程码”。“安康码”为绿色码，参加专业测试前“交通大数据出行卡”正常且体温低于37.3℃。
不及物动词相关事项
本公告未尽事宜，由区委人才工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话:0559-3583551(区人才办)
监督举报电话:0559-3511628(区纪委驻区委办公室纪检监察组)。上述政策咨询和监督电话号码在正常办公时间使用。
黄山市徽州区2022年人才引进岗位条件表。xlsx
2022年黄山徽州区人才引进专业参考目录。文件
学历证书和学位证书专业与拟报考岗位专业一致的书面声明。docx