孙子兵法(四):良禽择木而栖，良臣择机而行。
“千里马常见，伯乐不常见。”这是我们经常挂在嘴边的一句话，也常用来感叹自己的才华没有得到满足。但透过这句话，我们也可以看到更深层的意义——一个好的总会主的重要性。
由此，孙子在《孙子兵法》中为天下谋士指明了一条清晰的道路，“我必听我计，用之以胜，守之以守；不听我计，用之必失。”意思是:“如果君主或将军听从我的策略，赢得了战斗，我会留下来；如果你不听我的策略，战斗会失败，我会离开。"
作为谋士，如果英明君主看重你，你会怎么做？孙子告诉你:“趋利而听其言，以利助人，是大势所趋。”当权者会因为利益而控制权力。”意思是:“有利的策略已经采取，需要创造有利的局面作为外部辅助条件。所谓有利形势，就是根据对自己有利的形势，掌握战斗的主动权。"
很显然，一个人再厉害，也需要一个合适的平台，给你一个合适的位置，让你充分发挥自己的才能，为成功创造条件，最终实现人生价值。另一方面，一个公司要想发展壮大，击败竞争对手，就必须招聘各种人才，使公司在竞争中占据主动，处于有利地位。
历史上的韩信跟随项羽一段时间，为什么没有为项羽打下坚实的基础？后来韩信的表现告诉我们，不是韩信能力不行，而是项羽要的不是天下。
项羽眼里只看到韩信被双腿羞辱。他认为韩信是个懦夫，但他认为自己是个真正的英雄。范增曾经向项羽推荐韩信，认为韩信是唯一可用的人才，但项羽就是一句话也不听，这就注定了韩信投奔刘邦的结局。
当然，韩信投奔刘邦也不是一帆风顺的。可以说，韩信的伯乐不是刘邦，而是萧何。
萧何慧眼识英雄，发现韩信军事才能出众，于是向刘邦推荐韩信。但当时刘邦并没有真正认识到韩信的能力。他刚刚处理了萧何，在韩信封了一个小官。
韩信看到自己在这里得不到重用，就动了离开的念头，并付诸实施。萧何得知韩信已走，亲自骑马追赶韩信。
小何一路追，到底是不是晚上真的追，细节无法考证。反正有个“萧何月下追韩信”的佳话。通过这个故事，我们可以看出韩信也曾经抑郁过。
韩信当时一定是仔细想过了。当时除了刘邦，真的没有第二个人能让他大显身手。于是，萧何的劝说给了他一个台阶，他又回到了刘邦的帐下。
韩信被萧何追回后，萧何开始游说刘邦。在他的努力下，刘邦选择了信任萧何，直接拜韩信为大将军。可见刘邦也是萧何的伯乐。
韩信宣誓当将军后，也没有让人失望。他向每个人展示了他非凡的军事才能。他一生征战四方，战功累累，为西汉立下了汗马功劳，在历史上立下了光辉的一笔。
现在我们来看看一些公司的人力资源部门。一年365天，人力资源部天天在招人，好像公司永远招不到人。
再来看人才市场。那里挤满了找工作的人。每天拿着十几份简历，跑脚后跟，磨嘴皮子，还是找不到合适的工作。
就算找到了工作，也没干几个月，就动了辞职的心。很多人觉得现在的工作权力小责任重，钱少，离家远的事多；想换工作，最好是离家近，钱多事少，职位高，责任轻，睡到自然醒，数钱数到手抽筋。
这一系列现象其实和“韩信找工作”是一样的。员工需要一个适合自己的公司，需要老板的赏识来施展才华。
可能压倒骆驼的是一根稻草，“赶走”员工的原因是不了解他们的内心。了解他们的内心需求，打开心锁，会尽可能避免人员流失。
原文:
会听我的计划，用它来取胜，守它；你不会听我的计划。如果你使用它，你就会失败。走吧。赚了就听，这样才能帮助别人，这才是趋势。那些掌权的人，因为利益而控制权力。
翻译:
如果我遵循我的策略，赢得战斗，我会留下来；如果你不听我的策略，战斗会失败，我会离开。有利的策略已经采用，需要创造有利的局面作为外部辅助条件。所谓有利形势，就是根据对自己有利的形势，掌握战斗的主动权。